Regional Health Access Lead

Objetivo

Liderar dos áreas clave del espectro de acceso, el entorno de seguros privados de CAMCAR y las instituciones públicas de salud regionales (como COMISCA y OPS).

Trabajar en la planificación y ejecución de acciones de inclusión de formularios para productos de AstraZeneca con un enfoque integral y convincente en un entorno multicultural.

Demostrar un alto nivel de integridad, un amplio conocimiento de todos los procesos de inclusión y toma de decisiones de cada uno de los pagadores clave en el país; así como una gestión sólida y coherente de las partes interesadas, fuertes relaciones con los pagadores y las partes interesadas clave y una capacidad demostrada para recopilar información, habilidades de negociación enérgicas y un conocimiento demostrable de las estrategias de acceso al mercado farmacéutico y modelos innovadores de acuerdos de acceso al mercado, con un enfoque proactivo para las asociaciones comerciales.

Responsabilidades

• Mantener actualizado el conocimiento de la dinámica, las políticas y las regulaciones del sistema de salud.
• Realizar un mapeo continuo de las cuentas clave para garantizar una comprensión profunda de las oportunidades de acceso, las prioridades, las barreras y el potencial en los países definidos.
• Recopilar y trabajar con los principales pagadores y los impulsores de valor para desarrollar una estrategia de acceso y precios integral, clara y convincente, adaptada al pagador para garantizar el acceso de los pacientes a nuestros medicamentos innovadores.
• Desarrollar y mantener actualizado el mapeo de las partes interesadas y emplear el mapeo para ejecutar un plan integral de participación de las partes interesadas durante todo el proceso de inclusión/toma de decisiones de principio a fin.
• Comprender las necesidades de los pagadores, así como identificar la brecha de datos requerida por la Evaluación de Tecnología de Salud y HEOR para garantizar un valor agregado a la estrategia de acceso y crear expedientes de reembolso/inclusión sólidos y robustos.
• Entregar expedientes nacionales de precios y reembolsos y llevar a cabo negociaciones de inclusión en listas/formularios junto con el Líder de Acceso de Campo en colaboración multifuncional, aplicando modelos de cuentas integrados para consolidar datos técnicos y financieros, y proporcionando toda la información necesaria para garantizar un pronóstico y un suministro adecuados.
• Analizar y resolver solicitudes complejas y de múltiples tecnologías durante el proceso de acceso/inclusión, capaz de obtener respuestas rápidas de los pagadores durante la fase de influencia, liderando soluciones multifuncionales junto con los equipos médicos, de acceso, de precios, legales y regulatorios.
• Realizar un seguimiento y un control del proceso de inclusión de principio a fin y del proceso de toma de decisiones, aprovechando el plan de participación de las partes interesadas para garantizar los objetivos y metas de acceso/inclusión.
• Garantizar resultados de alta calidad en todos los asuntos de precios para el cliente y los impulsores de valor para los pagadores.
• Trabajar en estrecha colaboración con el Director de Acceso al Mercado en una colaboración multifuncional para garantizar una implementación y ejecución impecables de las estrategias de acceso en el país.
• Preparar presentaciones y paneles de gestión sobre el proceso de seguimiento de acceso/inclusión y los hitos.
• Proporcionar información actualizada trimestralmente para generar inteligencia competitiva sobre el acceso al mercado (multifuncional)
• Revisar y analizar información sobre la demanda del mercado y las oportunidades de acceso, y la preparación de propuestas

Requisitos

• Título en Salud o Administración
• 5 años de experiencia institucional (pública o privada) en Negocios 
• Experiencia previa comprobada en trabajar con el mercado de Seguros Privados
• Inglés intermedio a avanzado

Deseables

• Experiencia previa trabajando con Instituciones Públicas de Salud Regionales (como COMISCA y OPS-Deseable)
• Experiencia en Ventas Públicas Institucionales / Comerciales
• Conocimiento comprobado de la dinámica, política y regulaciones del sistema de salud, tendencias de acceso al mercado y base de precios
• Disponibilidad para viajar 30% del tiempo

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.