Key Account Manager CVRM – Niederösterreich/Oberösterreich, Schwerpunkt St. Pölten–Linz (m/w/d)

Standort & Einsatzgebiet

Bitte beachten Sie: Der im System angezeigte Standort „Wien“ bezieht sich auf den Unternehmensstandort von AstraZeneca Österreich. Das tatsächliche Einsatzgebiet dieser Position liegt in Niederösterreich und Oberösterreich, mit Schwerpunkt auf dem Raum St. Pölten, Krems, Melk, Amstetten sowie angrenzenden Regionen in Oberösterreich, insbesondere Steyr, Kirchdorf und Linz.

Einführung in die Rolle

Sind Sie bereit, einen bedeutenden Beitrag im Bereich der kardiovaskulären, renalen und metabolischen Erkrankungen (CVRM) zu leisten? Als Key Account Manager im Bereich CVRM stehen Sie im Zentrum des strategischen Account-Managements und treiben die Performance unseres CVRM-Portfolios voran. Ihre Aufgabe umfasst es, einen erfolgreichen Launch zu gestalten, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren, starke Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Institutionen aufbauen und maßgeschneiderte Business-Development-Strategien entwickeln, um ambitionierte Ziele zu erreichen. Sind Sie bereit für diese Herausforderung?

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Vertreten der AstraZeneca-Standards und -Werte in allen externen Interaktionen

• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des betreuten Portfolios

• Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien und Geschäftskonzepten entsprechend den Bedürfnissen der Accounts, einschließlich Definition von Zielen, Meilensteinen und Maßnahmen

• Erstellung und Durchführung von Account-Plänen unter Einhaltung interner und externer Richtlinien und Vorgaben

• Identifikation, Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerkstrukturen (Ärzte, Patienten, Diagnostik etc.)

• Aufbau strategischer Partnerschaften sowie Unterstützung zentraler Stakeholder in Krankenhäusern und niedergelassenen Praxen

• Innovatives Denken und Hinterfragen bestehender Methoden zur Entwicklung neuer Lösungen

• Durchführung hochwissenschaftlicher, kunden- und patientenorientierter Gespräche

• Halten interner und/oder externer Fachpräsentationen nach Bedarf

• Kontinuierliche Weiterentwicklung in den Bereichen Wissenschaft, Vertrieb und Systeme

• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Franchise Leads, Außendienstkollegen, Brand-Teams und Patient Safety

• Teilen von Marktkenntnissen zur Förderung von Marketing-, Vertriebs- und medizinischer Exzellenz

• Coaching und Mentoring von Kollegen nach Bedarf

• Erstellung monatlicher Berichte, einschließlich Wettbewerbsanalysen und Marktinformationen

• Durchführung von Segmentierungs- und Targeting-Aktivitäten

• Planung, Steuerung und Verantwortung für Budgets

Erforderliche Fähigkeiten/Erfahrungen

• Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder eine gemäß § 72 AMG anerkannte Qualifikation, insbesondere ein abgeschlossenes Universitätsstudium in Humanmedizin, Zahnmedizin, Veterinärmedizin oder Pharmazie

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Krankenhausumfeld, Specialty-Care-Bereich oder Key Account Management

• Gute Kenntnisse des österreichischen Pharma- und Gesundheitsmarktes sowie Verständnis für Krankenhausstrukturen und relevante Stakeholder

• Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb, Key Account Management, in Verhandlungen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien

• Ausgeprägte Produkt- und Therapieexpertise sowie starke analytische, strategische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten

• Sehr gute Planungs-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

• Growth Mindset mit Offenheit für kontinuierliches Lernen, Veränderung und persönliche Weiterentwicklung

• Kundenorientierte, teamfähige, ergebnisorientierte und belastbare Persönlichkeit mit selbstbewusstem und flexiblem Arbeitsstil

• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein der Klasse B

• Die Rolle ist field-based und erfordert regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets

Wir bieten:

• Grundgehalt: 70.000 € pro Jahr (Vollzeitbasis)

• Bonusmöglichkeiten abhängig vom Unternehmenserfolg

• Umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen

• Unterstützung bei kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung

• Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie für die Reduktion von Emissionen und nachhaltigere Gesundheitsversorgung engagiert.

Warum AstraZeneca?

Werden Sie Teil der Reise von AstraZeneca, lebensrettende Medikamente weltweit zu Patientinnen und Patienten zu bringen. Wir sind angetrieben von den Lösungen, die wir für das Gesundheitsökosystem schaffen, und erzielen entlang des gesamten Patient Journeys messbare Wirkung. Unser Team lebt von Energie und Tempo, nutzt Chancen für Innovation und Experimentierfreude und handelt stets mit patientenzentriertem Fokus. Gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag dazu, die globale Sterblichkeitskurve zu senken. Bei uns finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Karriere gemeinsam mit erstklassigen Talenten weiterzuentwickeln.

Date Posted

30-Juni-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.