Key Account Partner CVRM (Łódź i Łask)

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy Partnera ds. Kluczowych Klientów (CVRM - Cardiovascular, Renal and Metabolism), który weźmie całościową odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie strategii promocyjnej dla określonych produktów poprzez strategiczne zarządzanie kluczowymi jednostkami oraz za budowanie pozycji i marki AstraZeneca oraz jej produktów na podległym terytoriumŁódź i Łask

Główne obowiązki:

• Budowanie planów strategicznych długo i krótko terminowych dla terytorium (Key Account Plan)
• Budowanie i rozwijanie pozycji ASTRAZENECA i jej produktów w określonych instytucjach
• Budowanie, utrzymanie i rozwijanie relacji z klientami

Umiejętności i kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku, Przedstawiciela Medycznego, Partnera ds. Klientów Kluczowych oraz/lub Specjalisty ds. Kluczowych Klientów potwierdzonymi wysokimi wynikami pracy
• Sprawna obsługa komputera (zwłaszcza pakiet MS Office)
• Prawo jazdy (kat. B) i praktyka w prowadzeniu samochodu
• Bardzo wysoki poziom wiedzy merytorycznej
• Doświadczenie w pracy z Diabetologami, Nefrologami, Kardiologami, POZ będzie dodatkowym atutem.
• Samodzielność i wysoki poziom motywacji
• Znajomość Prawa Zamówień Publicznych i uwarunkowań związanych z lecznictwem zamkniętym
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dlaczego AstraZeneca?

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły.

Zainteresowany? Aplikuj!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.