Vidare till huvudinnehåll
Sök

Area Sales Manager CVRM (Warszawa)

Plats Warszawa, Masoviens vojvodskap, Polen Jobb-id R-249034 Datum inlagd 04/10/2026

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich niezaspokojonych potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myśleniestrategicznei wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

AktywnieszukamyAreaSales Managera,któremupowierzymyprowadzenie biznesu orazprzygotowanie zespołu do wprowadzeniainnowacyjnego portfolio AZ w obszarze kardiologii i nefrologiiwregionieWarszawa.Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiedzialny będzie za kierowanie zespołem Przedstawicieli Medycznych, w sposób, który zapewnia osiąganieiprzekraczanieprognoz sprzedaży i wyznaczonej liczby kontaktów.

Glównezadania:

Rozwój biznesu i zarządzanie wynikami:

  • Ustalanie odpowiednich, ambitnych celów promocyjnych i sprzedażowych dla każdego terytorium

  • Bieżąca analizapotencjałuterytorium, konkurencji orazbudowanie, monitorowanie i egzekwowanie planów wzrostu sprzedaży podległych terytoriów

  • Regularne performance review i korekty działań

Zarządzaniei rozwój zespołu

  • Zbudowanie silnego i efektywnego zespołu

  • Wzmacnianie kultury odpowiedzialności, przedsiebiorczościi wysokich standardów

  • Rekrutacja,coaching w terenie, feedback, rozwój kompetencji podległego zespołu

Odpowiedzialność za realizację regionalnego celu sprzedażowego.

Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi ośrodkami medycznymi (szpitale, kliniki,KOLs)

Współpraca cross-funkcyjna wnosząca wartość: zespół Managerów Sprzedazy, MKT, Dz.Medyczny, IBEX

Bycie ambasadoremAI w dotarciu do klienta

Compliance: pełna zgodność z przepisami i politykami (kontakty z HCP, próbki, raportowanie).

Wymagania:

  • Minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowymna terenieWarszawy

  • Zamieszkanie wWarszawie

  • Udokumentowane sukcesy we współpracy z kluczowymi ośrodkami w Warszawie

  • Samodzielność, inicjatywa i orientacja na wynik

  • Doświadczenie w pracy w obszarze kardiologii i diabetologii

  • Doświadczenie we wprowadzaniu na rynek nowych produktówpoparte sukcesami

  • Umiejętność motywowania oraz rozwijania zespołu sprzedażowego poparta sukcesami.

  • Umiejętność kreowania atmosfery wzmacniającej budowę efektywnych zespołów promocyjnych.

  • Otwartość na zmiany i nowe doświadczenia,pro-aktywnapostawa i zaangażowanie.

  • Dodatkowąwartościąbędzie doświadczenie w segmencie innowacyjnym i generycznym

  • Wyższewykształcenie.

  • PrawojazdykategoriiB.

  • Język angielski (B2 i wyżej).

Dlaczego AstraZeneca?

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału.

Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidowaćoczekiwaniawobec tego, czym może być firmabiofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły.

Zainteresowany?Aplikuj!

Date Posted

09-kwi-2026

Closing Date

16-kwi-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

Gå med i vårt talangnätverk

Bli först med att få jobbuppdateringar och nyheter från AstraZeneca

Registrera
Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Härlig kultur, stimulerande arbetsuppgifter, stöttande ledarskap. Utvecklings möjligher inom företaget. Vi värdesätter inkludering och mångfald.