Area Sales Manager CVRM (opolskie, śląskie) - umowa na zastępstwo

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu i dążymy do zaspokojenia ich niezaspokojonych potrzeb na całym świecie. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, myślenie na wysokim poziomie i wspólną pracę, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą szybką w działaniu, pewną siebie, chętną do współpracy i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy Area Sales Managera, którego terenem pracy będzie: woj. opolskie i śląskie. Regionalny Kierownik Sprzedaży odpowiedzialny będzie za kierowanie zespołami Partnerów ds. Kluczowych Klientów w sposób, który zapewnia osiągnięcie lub przekroczenie prognoz sprzedaży i wyznaczonej liczby kontaktów.

Glówne zadania:

• Ustalanie odpowiednich, ambitnych  celów promocyjnych  dla każdego terytorium.
• Bieżąca analiza rynku oraz działań konkurencji w podległym regionie,
• Odpowiedzialność za realizację regionalnego celu sprzedażowego
• Bieżące monitorowanie  stopnia  realizacji celów indywidualnych  przez poszczególnych przedstawicieli i cały zespół
• Coaching, szkolenie i wspieranie rozwoju kompetencji podległego zespołu, w celu umożliwienia im przejścia na kolejny poziom kariery.
• Przestrzeganie  wszelkich wymogów ustawowych w zakresie kontaktów z lekarzami, rozprowadzania próbek itd.

Wymagania:

• Minimum 2 letnie  doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Doświadczenie w pracy w obszarze kardiologii i diabetologii
• Znajomość realiów  rynku farmaceutycznego oraz mechanizmów nim rządzących;
• Doświadczenie we wprowadzanu na rynek nowych produktów
• Umiejętność motywowania oraz rozwijania zespołu sprzedażowego poparta sukcesami;
• Nastawienie na realizację celu i poszukiwanie rozwiązań;
• Umiejętność kreowania atmosfery wzmacniającej budowę efektywnych zespołów promocyjnych
• Otwartość na zmiany i nowe doświadczenia, pro-aktywna postawa i zaangażowanie;
• Wyższe wykształcenie;
• Prawo jazdy kategorii B.
• Język angielski (B2 i wyżej)

Dlaczego AstraZeneca? 

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły.

Zainteresowany? Aplikuj!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.