Você está pronto para liderar uma equipe comercial em um setor dinâmico e desafiador? Como Gerente Distrital de Doenças Raras, você terá a oportunidade de representar a AstraZeneca em eventos regionais, analisar informações de inteligência de mercado e desenvolver estratégias para impulsionar o crescimento. Sua missão será garantir que os objetivos sejam consistentemente alcançados ou superados no território designado a cada Consultor de Vendas e em seu distrito.

Principais Responsabilidades:

• Ser responsável pela equipe comercial nos congressos, representando institucionalmente a AstraZeneca e realizando análises estratégicas de eventos regionais.
• Analisar e interpretar constantemente as informações disponibilizadas por ferramentas de Inteligência de Mercado, propondo ações para crescimento.
• Avaliação e Coaching para Consultores de Vendas enquanto trabalham no campo, com foco em competências individuais.
• Apoiar e contribuir para o desenvolvimento da equipe, mantendo o mais alto nível de conhecimento técnico e científico sobre as doenças e produtos da AstraZeneca.
• Garantir que uma análise estratégica do potencial e adoção das contas seja realizada, segmentando-as por perfil e gerando planos de ação personalizados.
• Assegurar a qualidade do planejamento e implementação de eventos de educação continuada no distrito.
• Garantir o entendimento da equipe sobre a análise qualitativa, personalizada e estratégica das diferentes jornadas do paciente nas contas do setor.
• Gerenciar relatórios sobre atividades de campo com precisão e pontualidade, garantindo o relato diário das atividades da sua equipe no sistema atual da empresa.
• Manter e assegurar por todos os membros da sua equipe altos níveis de ética e conformidade com todas as regras de compliance, de acordo com a política vigente.
• Construir relações de confiança com todos os membros da sua equipe e com stakeholders internos (Assuntos Médicos, Marketing, BI e áreas Administrativas).
• Estabelecer e manter contatos de qualidade dentro da comunidade médica relevante, incluindo líderes de opinião, influenciadores e tomadores de decisão.
• Gestão de recursos humanos para sua equipe, incluindo contratação, coaching, treinamento, avaliação, desenvolvimento e retenção.
• Participação em reuniões estratégicas representando a equipe de vendas.

Pré-Requisitos:

• Experiência em linhas de biotecnologia é um requisito essencial para esta posição.
• Experiência em gestão de pessoas e equipes de alto desempenho.
• Experiência com produtos farmacêuticos de acesso complexo e cenários de incorporação ao sistema público através da Conitec no Brasil.
• Conhecimento prévio na área Comercial da indústria farmacêutica.
• Disponibilidade para viagens.
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.

 • Inglês em nível intermediário.
• Experiência na área de Doenças Raras e/ou Ultra Raras

Por que AstraZeneca é um excelente lugar para trabalhar?
Na AstraZeneca, você encontrará um ambiente onde cada dia é uma oportunidade para inovar e crescer. Combinamos o espírito empreendedor de uma empresa líder em biotecnologia com a segurança e investimento de uma farmacêutica global. Aqui você será incentivado a desenvolver novas habilidades e expandir suas capacidades enquanto trabalha para proteger nossos pacientes, nosso pessoal e nosso planeta. Nossa cultura acolhedora promove conexões significativas que permitem explorar novas ideias e aprender continuamente.

Interessado em fazer parte desta equipe? Estamos ansiosos para conversar com você!

Date Posted

07-out.-2025

Closing Date

18-out.-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.