【AstraZeneca】【Medical】Associate Medical Affairs Lead, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 オンコロジー部門 Women's Cancer領域

■ 職務内容 / Job Description

• MAL/MIS/EOR/MSL などの社内関係者及び社外関係者と連携し、担当する Evidence Generation について成果物（学会発表、論文等）の開発/公表活動を推進する• MA がビジネス目標の達成にどのように貢献するかを理解し MA 及び疾患/製品に関する知識を活用してMAL/MAD の支援を得ながら主体的に MA 活動を実行する• 自分の担当するプロジェクトを管理する• 必要に応じて MAL の役割を一部サポートする

■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

＜必須 / Mandatory＞

• オンコロジー領域における3年以上の臨床・基礎研究経験、または3年以上の業界経験• KEE との専門的な議論を実施出来るレベルの知識(基礎/臨床医学、疾患領域、薬剤関連、統計)• 企業主導研究の計画策定、医師主導研究 のコンセプト/プロトコルレビュー、企業主導研究のpublication やそれらの進捗管理に携わることが出来る知識 (臨床研究の各種規制、臨床研究計画/実施に関する知識、論文作成に関する知識)• 関わる業務を遂行するために必要なステークホルダーとのコミュニケーションスキル• 臨床研究に関する各種規制、ルールの知識：臨床研究に関する法規制やSOP等全般について、臨床研究実施経験に基づく正確な運用をできるだけの知識

＜歓迎 / Nice to have＞

・乳がん若しくは婦人科がん領域の基礎研究また臨床経験・3年以上のメディカル、開発部門における業界経験・チームマネージメント経験があればなお可

【資格 / License】

＜必須 / Mandatory＞

・科学系（Medicine, Pharmacy, Disease-related science）ので学位（学士または修士）

＜歓迎 / Nice to have＞

・医師または薬剤師の資格・MSc/MPH/PhD

【能力 / Skill-set】

＜必須 / Mandatory＞

・論理的かつ戦略的な思考力・情報収集力・プロジェクトマネジメント・リスクマネジメントの知識・スキルを有し、業務上発揮できる・質の高い文書、資料を作成することができる・Intra-functionalに加え、Cross-functional/divisionalなチーム・場面でも発揮できるリーダーシップ・高いコミュニケーションスキル（例：意見が対立するような困難な状況でも、合理的な合意や結論を導き出し、相手に期待する行動を起こすことができる）

【語学 / Language】

＜必須 / Mandatory＞

日本語 Japanese：母国語レベル

英語 English：・業務上求められるネゴシエーションを効果的に実施できるレベルの英語コミュニケーションが必要・会話だけでなく、必要な論文などをスピーディに読解でき、文章を作成できるレベルの英語スキル

【その他 / Others】

＜必須 / Mandatory＞

・製薬業界で長期的にキャリアを築く確固とした意思のある方・出張が可能であること

【勤務地 / Work Location】

Osaka or Tokyo

Date Posted

27-7月-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.