Medicīnas konsultants/-e retajās slimībās– Latvija (jauktais/hibrīda darba režīms)

Medicīnas konsultants/-e retajās slimībās– Latvija (jauktais/hibrīda darba režīms)

Plaša domāšana. Drosmīgi inovatori. Nozīmīgs ieguldījums.

„AstraZeneca” ir globāls, uz zinātni balstīts un uz pacientu orientēts biofarmācijas uzņēmums, kas specializējas recepšu zāļu atklāšanā, izstrādē un komercializācijā pasaulē smagāko slimību ārstēšanai. Taču mēs esam vairāk nekā tikai viens no vadošajiem farmācijas uzņēmumiem pasaulē.

Mums pacienti ir pirmajā vietā – katrs mūsu lēmums un katra mūsu rīcība ir vērsta uz to, kā labāk pielāgoties pacientu mainīgajām vajadzībām, kā arī veselības aprūpes speciālistu un partneru vajadzībām. Mēs veidojam pacientu aprūpi nākotnei, piedaloties visā aprūpes procesā, lai dotu cerību miljardiem cilvēku visā pasaulē.

Galvenie pienākumi

Kā medicīnas konsultants Jūs apvienosiet padziļinātas zinātniskās prasmes ar aktīvu sadarbību ar ārējiem partneriem, lai veicinātu izcilību pirms produkta laišanas tirgū, īstenotu prakses pārmaiņu iniciatīvas un optimizētu pacientu aprūpes ceļus. Šis kombinētais amats apvieno stratēģisko darbu birojā (parasti 70 %) ar darbību ārpus biroja (parasti 30 %), sadarbojoties ar galvenajiem ārējiem ekspertiem (KEE), veselības aprūpes organizācijām un pacientu interešu aizstāvības grupām. Lai gan galvenā uzmanība tiks veltīta vietējam līmenim, jums var tikt uzticēti papildu pienākumi Baltijas reģiona līmenī, kas atbilst mūsu produktu portfeļa prioritātēm.

Jūsu pienākumi

· Veicināt zinātnisko sadarbību un domāšanas līderību: veikt uz pierādījumiem balstītu, ar reklāmu nesaistītu zinātnisko apmaiņu; uzstāties zinātniskās konferencēs saskaņā ar vietējiem noteikumiem; organizēt un vadīt konsultatīvās padomes; kā arī kopīgi veidot partnerības aprūpes pārveidošanai, lai nodrošinātu vadlīnijās balstītu medicīnisko terapiju.

· Izmantot atziņas stratēģijas veidošanā: sistemātiski vākt atziņas par slimību jomām un klīnisko praksi, novērtēt pierādījumu trūkumus un veidot medicīniskās stratēģijas, piekļuves plānus un reālās pasaules pierādījumu (RWE) prioritātes sadarbībā ar starpnozaru komandām.

· Veidot stratēģiskas partnerības: identificēt un attīstīt attiecības ar galvenajiem ārējiem ekspertiem (KEE), veselības aprūpes organizācijām (HCO), pacientu interešu aizstāvības grupām (PAG) un citām ieinteresētajām pusēm, lai veicinātu sadarbību un prakses izmaiņas saskaņā ar ieviešanas plāniem un budžeta ietvaros.

· Atbalstīt pierādījumu iegūšanu: sadarboties ar Baltijas/CEENA/EUCAN pierādījumu komandām ārēji finansētos pētījumos, reālās pasaules pierādījumu (RWE) iegūšanā un prioritārajos klīniskajos pētījumos (attiecīgā gadījumā), veicinot izpratni par pacientu iesaisti klīniskajos pētījumos saskaņā ar vadlīnijām.

· Būt par iekšējo zinātnisko ekspertu: darboties starpdisciplinārās vērtību/zīmola komandās; atbildēt par KEE un kongresu plāniem; nodrošināt iekšējos apmācību kursus; piedalīties kompensējamo zāļu dokumentācijas sagatavošanā un pacientu piekļuves nodrošināšanā; veikt reklāmas un nereklāmas materiālu, kā arī attiecīgo normatīvo dokumentu medicīnisko pārskatīšanu.

· Uzņemties atbildību par plānošanu un pārvaldību: plānot un īstenot TA medicīnisko stratēģiju, tostarp budžeta plānošanu un uzraudzību, MI pienākumus TA ietvaros, kā arī nodrošināt atbilstošu izpildi saskaņā ar Baltijas SOP, globālajiem standartiem un ētikas kodeksiem.

· Ieguldīt savā attīstībā: nepārtraukti pilnveidot savas zināšanas par slimību jomu, komunikācijas un sarunu vešanas prasmes, kompetenci pierādījumu iegūšanā (t. sk. RWD/RWE) un starpfunkcionālās darba metodes.

Ko jūs piedāvājat

· Maģistra grāds dabaszinātnēs vai saistītā disciplīnā

· Uz klientu orientēta domāšana ar pierādītām spējām sadarboties ar veselības aprūpes speciālistiem (HCP), veselības aprūpes organizācijām (HCO) un pacientu interešu grupām (PAG)

· Spēcīgas starpfunkcionālās un matricveida darba prasmes

· Spēja apspriest zinātnisko saturu un to prezentēt dažādām auditorijām

· Teicamas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes; brīva angļu valoda

· Izpratne par farmācijas nozari un vietējo veselības aprūpes sistēmu

· Spēja ātri apgūt jaunas zināšanas; labas plānošanas un organizēšanas prasmes

· Spēja ceļot; derīga autovadītāja apliecība

Kāpēc izvēlēties „AstraZeneca“?

„AstraZeneca“ mēs esam apņēmušies būt izcila darba vieta. Vieta, kur jums tiek dota iespēja paplašināt zinātnes robežas un attīstīt savu uzņēmējdarbības garu. Nav labākas vietas, kur radīt pārmaiņas medicīnā, pacientu labā un sabiedrības labā. Iekļaujoša kultūra, kas atbalsta daudzveidību un sadarbību, kā arī vienmēr ir vērsta uz mūžizglītību, izaugsmi un attīstību. Mēs esam aizraujošā ceļojumā, lai būtu veselības aprūpes nākotnes pionieri.

„AstraZeneca“ atbalsta daudzveidību un iespēju vienlīdzību. Mēs esam apņēmušies veidot iekļaujošu un daudzveidīgu komandu, kas pārstāv visdažādākos sociālos slāņus, ar iespējami plašu viedokļu spektru un izmanto nozares vadošās prasmes. Mēs ticam, ka, jo iekļaujošāki mēs būsim, jo labāks būs mūsu darbs. Mēs ar prieku izskatām pieteikumus no visiem kvalificētiem kandidātiem. Mēs ievērojam visus piemērojamos likumus un noteikumus par iekļaujošumu nodarbinātībā (un darbinieku atlasē), kā arī prasības attiecībā uz darba atļaujām un nodarbinātības tiesību pārbaudi.

Algas diapazons: 48 138 - 72 206 EUR ANNUAL GROSS

Medical Advisor – Rare Diseases – Latvia (Hybrid Office/Field)

Diverse Minds. Bold Disruptors. Meaningful Impact.

AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company that focuses on the discovery, development and commercialization of prescription medicines for some of the world’s most serious disease. But we’re more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. It’s our patients that come first, every decision we make and action we take is centered around how we can better respond to their evolving needs, as well as those of healthcare professionals and partners. It’s why we are shaping patient care for the future, working along the whole experience to give hope to billions of lives across the world.

Key responsibilities

As a Medical Advisor, you will combine in-depth scientific expertise with strong external engagement to drive pre-launch excellence, practice change initiatives, and patient pathway optimisation. This hybrid role blends office-based strategy (typically 70%) with in-field activities (typically 30%) across Key External Experts (KEEs), healthcare organisations, and patient advocacy groups. While focused locally, you may be assigned additional Baltic-level responsibilities aligned to our portfolio priorities.

What you’ll do

· Lead scientific engagement and thought leadership: Conduct evidence-based, non-promotional scientific exchange; speak at scientific meetings per local regulations; organise and chair advisory boards; and co-create transform-care partnerships to enable guideline-directed medical therapy.

· Translate insights into strategy: Systematically gather disease-area and clinical practice insights, assess evidence gaps, and shape medical strategies, access plans, and real-world evidence (RWE) priorities in collaboration with cross-functional teams.

· Build strategic partnerships: Identify and develop relationships with KEEs, HCOs, PAGs, and other stakeholders to drive collaboration and practice change aligned to launch plans and within budget.

· Support evidence generation: Partner with Baltic/CEENA/EUCAN Evidence teams on externally sponsored research, RWE, and prioritized clinical trials (as appropriate), facilitating recruitment awareness and scientific understanding within guidance.

· Be the internal scientific expert: Serve on cross-functional value/brand teams; own KEE and congress plans; provide internal training; contribute to reimbursement dossiers and patient access; and perform medical review of promotional and non-promotional materials and relevant regulatory documents.

· Own planning and governance: Plan and execute TA medical strategy, including budget planning and tracking, MI responsibilities within the TA, and compliant execution per Baltic SOPs, Global Standards, and Codes of Ethics.

· Invest in your development: Continuously advance your disease-area expertise, communication and negotiation capabilities, evidence generation literacy (incl. RWD/RWE), and cross-functional ways of working.

· Continuously advance your disease-area expertise, communication and negotiation capabilities, evidence generation literacy (incl. RWD/RWE), and cross-functional ways of working.

What you’ll bring

· Master’s degree in life sciences or related discipline

· Customer-centric mindset with proven ability to collaborate with HCPs/HCOs/PAGs

· Strong cross-functional and matrix working skills

· Ability to discuss scientific content and present to diverse audiences

· Excellent oral and written communication; fluent English

· Understanding of the pharmaceutical industry and local healthcare system

· Learning agility; strong planning and organisational skills

· Ability to travel; valid driver’s license

Why AstraZeneca?

At AstraZeneca we’re dedicated to being a phenomenal Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and fuel your entrepreneurial spirit. There’s no better place to make a difference to medicine, patients and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth and development. We’re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on inclusivity in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Salary Range: 48 138 - 72 206 EUR ANNUAL GROSS

Date Posted

04-Sept-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.