Medical Science Liaison Oncology (GI) - Quebec/ATL
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À propos d’AstraZeneca :
Chez AstraZeneca, nous partageons un objectif commun : repousser les limites de la science pour offrir aux patients des médicaments qui changent des vies. Cet objectif sous-tend tout ce que nous faisons; notre travail contribue à améliorer la santé cardiovasculaire, la santé respiratoire et à permettre à plus de personnes de survivre au cancer. Chaque jour, nous apportons des contributions importantes : nous offrons à des millions de personnes dans le monde des médicaments qui peuvent changer des vies, et nous réalisons des percées scientifiques qui promettent de transformer le traitement de la maladie.
Notre objectif est ambitieux et notre approche l’est tout autant. Devenir une entreprise plus habile et novatrice, c’est créer une culture vivante et dynamique où nous célébrons l’esprit d’entreprise et agissons avec un sentiment d’urgence. Nous sommes courageux, nous prenons des risques calculés et nous apprenons à la fois des succès et des échecs. En plus d’être curieux et créatifs, nous sommes ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de travailler. Mais c’est la science qui nous passionne avant tout, et nous sommes déterminés à toujours penser d’abord aux patients. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un milieu de travail exceptionnel, qui stimule chacun de nous et qui nous permet de contribuer à atteindre notre but : mettre au point et offrir des médicaments qui changent des vies.
L’agent de liaison, Sciences médicales participe à des discussions scientifiques objectives et non biaisées avec les professionnels de la santé dans le but de promouvoir les découvertes scientifiques et la prise de décisions éclairées sur le traitement.
Responsabilités
Examiner les données émergentes avec les professionnels de la santé en discutant des risques et des avantages de manière impartiale, objective et d’un point de vue scientifique.
Travailler de concert avec les professionnels de la santé qui agissent à titre de consultants scientifiques et participent à des activités scientifiques conformes aux projets de la compagnie, notamment les conseils consultatifs, les programmes de conférenciers et les essais cliniques.
Identifier les professionnels de la santé qui allient l’excellence scientifique à l’expertise en vue d’une collaboration à la recherche fondamentale et à la recherche préclinique et clinique dans le cadre d’une planification stratégique.
Permettre à la compagnie de mieux comprendre les professionnels de la santé de la région, leurs pratiques, leurs principaux enjeux et les tendances en matière de traitement des maladies.
À titre d’expert sur les questions touchant le personnel en région (en territoire), participer à la gestion du cycle de vie des produits dans différents domaines thérapeutiques.
Dans le cadre d’un échange scientifique, identifier les possibilités de recherche en collaboration avec les professionnels de la santé et, s’il y a lieu, informer le conseiller médical de ces possibilités dans le cadre du processus relatif aux études parrainées par un investigateur.
Procurer un soutien à valeur ajoutée aux principaux centres effectuant des essais cliniques en apportant une expertise scientifique pertinente relative à la molécule à l’étude lorsqu’un centre entreprend un essai ou peu après.
Qualitées requises
La personne retenue pour ce rôle doit posséder des aptitudes pour la synthèse et la transmission de l’information scientifique dans un langage comparable à celui des médecins. Elle doit pouvoir entrer en relation avec les professionnels de la santé à un niveau de communication supérieur et favoriser ainsi l’échange d’information scientifique.
Le candidat le mieux placé pour assumer ces fonctions doit détenir une expérience en tant que professionnel de la santé (pharmacien, infirmière, infirmière praticienne, Pharm.D., médecin) et posséder un baccalauréat, une maîtrise ou un doctorat avec une expertise scientifique.
Minimum de 2 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, idéalement dans un poste où la personne a été en contact avec des médecins.
Excellente capacité d’apprendre des concepts scientifiques et d’élargir ses connaissances scientifiques.
Facilité démontrée à communiquer (tant verbalement que par écrit) et aptitudes pour la présentation.
Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles, le leadership et le travail d’équipe.
Sens développé de l’organisation et capacité démontrée de travailler de façon autonome.
Expertise dans les soins de santé, surtout en ce qui concerne les leaders d’opinion, le milieu universitaire et la communauté médicale en général.
Déplacements requis (locaux, régionaux, nationaux et global).
Expérience souhaitable dans le domaine de l’Oncologie (idéalement cancer GastroIntestinal); toutefois, le titulaire pourrait parfois changer de domaine thérapeutique pour s’adapter aux besoins de l’entreprise.
Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi :
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AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse AZCHumanResources@astrazeneca.com.
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At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, ambitious thinking and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe.
Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of what makes AstraZeneca a great place to work. We know the health of people, the planet and our business are interconnected which is why we’re taking ambitious action to tackle some of the biggest challenges of our time, from climate change to access to healthcare and disease prevention.
Oncology at AstraZeneca
Be part of fulfilling our ambition to be world leaders in Oncology. We are already the fastest growing team within AstraZeneca and across the industry, and there are countless new indications and targets in our groundbreaking pipeline. We deliver this value through launch excellence, commercial efficiency, and improving the lifecycle. By maximising our portfolio, we are confident we can change the practice of medicine and redefine cancer treatment.
Our Position
Medical Science Liaisons engage in balanced, objective scientific exchange with health care professionals in an effort to facilitate scientific discovery and informed treatment decisions.
Responsibilities:
Appropriately review emerging data with Healthcare Professionals (HCPs) discussing benefits and risks in a scientific, objective and balanced way
Work with HCPs as scientific consultants to engage in scientific activities aligned with corporate projects such as advisory boards, speaker programs and clinical trials
Identify HCPs with the scientific excellence and expertise to collaborate on forward thinking basic and pre-clinical research identified in strategic planning
Provide company with an understanding of regional HCPs, their practices and related key issues and trends in disease treatment
Act as regional (field based) subject matter experts in the lifecycle management of products in a variety of therapeutic areas
As part of the scientific exchange find opportunities for research with HCP’s and, where appropriate, connect these opportunities to the Medical Advisor as part of the Externally Sponsored Research (ESR) process
Provide valuable support to key clinical trial sites by providing relevant scientific expertise on the molecule being investigated either during site initiation or shortly thereafter
Collaborate with clinical operations groups in helping to ensure successful recruitment of clinical sites
Qualifications:
The successful candidate for this role must have the ability to effectively synthesize and communicate scientific information at a peer level with a physician. They must be able to connect with the HCP using the appropriate level of communication that facilitates the relevant exchange of scientific information.
The candidate best suited for this role is one with previous experience as a healthcare professional (PharmD, MD) or one with scientific expertise including PhD or MSc
Preferably two years’ experience in the pharmaceutical industry in a physician-facing role
Excellent ability to learn and capacity for scientific concepts and knowledge
Effective and demonstrated strong communication (both verbal and written) and presentation skills
Excellent interpersonal, leadership and teamwork skills
Good organizational skills and demonstrated ability to work in a self-directed manner
Expert knowledge of the health care environment with regards to Opinion Leaders, Academia and the Medical Community in general
Travel required (Local, Regional and National)
Experience in the therapeutic area of Oncology (gastrointestinal cancers) is preferred
Great People want to Work with us! Find out why:
- GTAA Top Employer Award for 10 years
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- Canada’s Most Admired Corporate Culture
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AstraZeneca is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion and providing a workplace that is free from discrimination. AstraZeneca is committed to accommodating persons with disabilities. Such accommodation is available on request in respect of all aspects of the recruitment, assessment and selection process and may be requested by emailing AZCHumanResources@astrazeneca.com.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.
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