Associate Director Quality Control

Als Associate Director Quality Control geef je richting aan de groei en ontwikkeling van onze QC-afdeling in Nijmegen. 

Samen met je team werk je aan een wendbare en toekomstgerichte afdeling, klaar voor de uitdagingen van morgen, met een sterke focus op innovatie en digitalisering.

Associate Director Quality Control
Nijmegen
Fulltime (min 4 dagen per week)

In een omgeving waar kwaliteit en innovatie hand in hand gaan, is verbindend leiderschap essentieel. Bij AstraZeneca in Nijmegen professionaliseren we volop onze Quality Control (QC)-afdeling om klaar te zijn voor de volgende groeifase. 

Als Associate Director QC geef jij richting, structuur én energie aan het team en bouw je aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Samen met jouw team lever je hoogwaardige geneesmiddelen die wereldwijd worden ingezet in innovatief klinisch onderzoek. Jij draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze processen én mensen en versterkt zo de positie van QC binnen onze internationale organisatie. Daarbij is er volop ruimte voor eigen inbreng, groei en inclusieve samenwerking.

Wat ga je nog meer doen?
•    Als verbindend leider geef je richting aan het team van 11 QC-professionals en stimuleer je hun persoonlijke en professionele groei. Je creëert een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid.
•    Stimuleren van teamontwikkeling en cross-training om maximale inzetbaarheid te realiseren.
•    Strategisch meedenken over de positionering van QC en de rol binnen nieuwe processen en technologieën (zoals de implementatie van een nieuwe vullijn).
•    Realiseren van heldere sturing op productiviteit, resourceplanning, urenverantwoording en budgetbewaking.
•    Vooruitdenken over de impact van veranderingen op processen, technologie en medewerkers, en hier proactief op anticiperen.
•    Middelen en resources effectief afstemmen op veranderende klinische en commerciële vraag, binnen de gestelde budgettaire kaders.

Wie ben jij?
•    Je hebt minimaal een aantal jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team motiveert en meeneemt in verandering.
•    Je beschikt over uitstekende peoplemanagementvaardigheden en hebt aantoonbare ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
•    Je hebt ervaring met het verbeteren van productiviteit en het sturen op planning en budget.
•    Je voelt je thuis in een gereguleerde omgeving met strenge wet- en regelgeving.
•    Je bent besluitvaardig en weet koers te houden in uitdagende situaties. 
•    Je bent gericht op innovatie en vernieuwing, zonder de kwaliteitsnormen uit het oog te verliezen.
•    Je hebt affiniteit met Quality Control (ervaring is geen vereiste) en bent bereid je verder te verdiepen in GxP-wetgeving (ervaring met GMP is een pré, geen vereiste).
•    Je spreekt goed Nederlands (minimaal B2-niveau) en kunt effectief schakelen in een internationale werkomgeving.
•    Je bent woonachtig in Nederland of bereid hierheen te verhuizen.
•    Daarnaast is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist voor deze functie.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
•    Een afwisselende werkdag, geen dag is hetzelfde!
•    Wij stimuleren en geven je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld nog meer verantwoordelijkheid in deze functie of naar een andere rol binnen onze organisatie (afhankelijk van jouw wensen, ambities en interne mogelijkheden). Graag gaan wij hier samen met jou mee aan de slag. 
•    Werken binnen een behulpzaam, leuk team, met humor, waar hard wordt gewerkt, maar er is ook tijd voor gezelligheid.  
•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen, 1 dag vrijwilligersverlof, 200 euro bijdrage aan sporten per jaar, 8% vakantiegeld, targetbonus van 12,5%. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.

Met AstraZeneca van betekenis
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken.  Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten en vaccins. 

Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Bij AstraZeneca in Nijmegen worden biomedische medicijnen geproduceerd, gecontroleerd en/ of verpakt, met name voor gebruik  in vroeg klinisch onderzoek, bijvoorbeeld tegen kanker. Hiermee leveren wij een belangrijke rol in de keten van onderzoek en ontwikkeling en het uitbouwen van onze omvangrijke pijplijn van nieuwe geneesmiddelen. 

Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.
In Nijmegen werken we met zo’n 100 energieke collega’s. 

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature. Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders of Caroline van Oppen bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 -047 0244.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.