Gerente Distrital Oncologia - Belo Horizonte/MG ou Rio de Janeiro/RJ

Você está pronto para liderar uma equipe que transforma a experiência e o cuidado dos pacientes com câncer?

ComoGerente Distrital de Oncologia, você terá a oportunidade de impactar vidas, liderando uma equipe dedicada ao avanço do tratamento oncológico.

 Responsabilidades:

• Construção, desenvolvimento e liderança de equipe;

• Atuar no desenvolvimento de seus liderados, desenvolvendo o time nas competências essenciais para o exercício pleno da função (Conhecimento Técnico, Processo Promocional/LS, Visão Estratégica/Cross-Functional);

• Garantir qualidade nos processos de seleção, gestão de performance e talentos, visando sempre o desenvolvimento e a retenção dos mesmos. Liderar, inspirar e fornecer coaching e feedbacks frequentes e consistentes; 

• Desenvolver alianças estratégicas eficazes com stakeholders chaves externos e internos; (médicos, instituições públicas e privadas, profissionais de saúde e demais colaboradores da AstraZeneca); 

• Fazer a gestão do painel médico de sua equipe, e assegurar cumprimento dos indicadores de performance pela equipe; 

• Planejar e gerenciar a execução dos planos e ações de geração de demanda; 

• Gerenciar os recursos destinados à sua região de atuação, controlando e aprovando as despesas realizadas pelos Consultores, assegurando a assertividade na alocação dos recursos em conformidade com as políticas AZ.; 

• Consultar e utilizar os dados de Inteligência de Mercado para montar a estratégia de atuação; 

• Ter conhecimento dos produtos e jornada do paciente, além de conhecer efetivamente as ferramentas e mensagens chaves relacionadas ao produto para aumentar a efetividade da força de vendas; 

• Interagir com todas as áreas da Cia, dentro da Unidade de Oncologia e demais Unidades de Negócios, visando otimizar os recursos e resultados para a empresa; 

• Contribuir ativamente nas reuniões de negócios trazendo informações relevantes para discussões; 

• Desafiar o status quo na busca por melhores práticas e soluções contribuindo para melhor desempenho do Distrito; 

• Conhecer, entender e cumprir todas as políticas da AZB.

Habilidades/Experiência Essenciais:

• Superior Completo

• Experiência anterior em specialty care (atuação em oncologia será diferencial)

• Necessário vivência com gestão de pessoas (diferencial)

• Gestão de KPI e performance

• Residir em Belo Horizonte ou Rio de Janeiro

• Disponibilidade para viagens

• CNH ativa

 Habilidades/Experiência Desejáveis:

•  Experiência em desenvolvimento de estratégias comerciais inovadoras

•  Capacidade de adaptação rápida a mudanças no mercado

Na AstraZeneca, estamos comprometidos em transformar o tratamento do câncer através da inovação. Trabalhamos em conjunto para trazer medicamentos transformadores ao mercado, sempre colocando os pacientes em primeiro lugar. Nossa equipe é movida por um espírito empreendedor que nos permite tomar iniciativas proativas e ver diretamente o impacto que causamos. Aqui, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades e crescer como líder pioneiro em um ambiente que valoriza a excelência comercial.

Interessado em fazer parte dessa transformação?

Candidate-se agora e junte-se a nós na missão de mudar vidas!

Date Posted

19-set.-2025

Closing Date

29-set.-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.