Lung Ambition Alliance Ambassadors

Disponibilidad para viajar

Actividades

• Especialista en el patient journey de los pacientes oncológicos en los distintos canales de nuestro sistema de salud tanto en canal público (IMSS, ISSSTE, IMSS bienestar y otros) así como en el canal privado.
• Responsable de incrementar el disease awareness de cáncer entre médicos no prescriptores de los primeros niveles de atención que son los que refieren a personas con factores de riesgo.
• Encontrar los lugares y oportunidades de extender nuestro mensaje de disease awareness y referencia oportuna (P. Ej. Hospitales específicos, Colegios locales de medicina familiar, sociedades de medicina general / interna, etc.) por medio de mesas redondas, sesiones locales, uno-a-uno con médicos involucrados, etc.
• Ser capaz de identificar y segmentar los especialistas de 1er o 2º contacto de acuerdo a su potencial de participar en el patient journey.
• Proponer tácticas y programas que nos ayuden a incrementar el tamizaje en sitios específicos y de esta manera incrementar la referencia oportuna al especialista adecuado
• Conocer el ecosistema de salud de nuestro país así como las características de los distintos sistemas públicos para ayudar a los candidatos a navegar el mismo sistema y llegar al lugar adecuado por medio de referencia interinstitucional
• En conjunto con los consultores de alta especialidad oncología, responsable de la construcción del plan de acción para asegurar que los pacientes referidos lleguen a los equipos multidisciplinarios y las instituciones adecuadas para el correcto diagnóstico y posterior seguimiento del área de ventas para asegurar el tratamiento

KPIS

• Número de sesiones organizadas con hospitales y colegios locales -en conjunto con el CSL
• Número de médicos inscritos a la plataforma ReferID así como su implementación en nuevas poblaciones
• Visita diaria y mensual de stakeholders
• Percepción de valor / satisfacción en médicos visitados (investigación de mercados)
• Cobertura de candidatos con tomografías realizadas

COMPETENCIAS

Modelo de Competencias AZ

• Autoliderazgo
• Maximizando el negocio
• Agilidad / Dominio digital
• Venta centrada en el paciente
• Capacidad Analítica

FORMACIÓN Y CALIFICACIONES

Imprescindibles

• Título universitario
• Profundo conocimiento de la industria farmacéutica
• 5+ años de experiencia en roles de Ventas / Marketing
• Conocimiento y manejo de indicadores, creación y mantenimiento de ficheros

Deseables

• 2+ años de experiencia en ventas a mercado Institucional (Gobierno)
• Conocimiento de la especialidad de neumología en canales público y privado
• Que haya participado en proyectos especiales y tenga capacidad de liderarlo
• Contribuidor que exceda expectativas en su nivel de autonomía

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

Date Posted

20-feb-2026

Closing Date

12-mar-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.