Business Area Manager - Hematología

Buscamos un/a Regional Business Manager con sólida experiencia en Hematología para liderar la estrategia comercial de la región, impulsando el crecimiento del negocio y contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los pacientes.

La persona será responsable de diseñar e implementar planes comerciales alineados con la estrategia de la compañía, liderando equipos de alto rendimiento, desarrollando relaciones estratégicas con los principales stakeholders y garantizando una ejecución excelente del plan regional.

Principales responsabilidades:

• Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto desempeño, promoviendo una cultura basada en la colaboración, el coaching, el desarrollo continuo y la excelencia.

• Garantizar el alineamiento del equipo con la estrategia, los objetivos y los valores de la compañía.

• Analizar el entorno, el mercado y las necesidades de los clientes para identificar oportunidades, generar insights y contribuir a la definición de la estrategia comercial y de marketing.

• Diseñar e implementar un plan comercial omnicanal para la región, optimizando la asignación de recursos y asegurando una coordinación efectiva con los equipos cross-funcionales.

• Impulsar la ejecución del plan comercial, monitorizando los resultados, la evolución de las ventas y proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.

• Gestionar el presupuesto regional de forma eficiente, priorizando iniciativas de alto valor añadido.

• Desarrollar y fortalecer relaciones con clientes clave y otros stakeholders estratégicos del ecosistema sanitario.

• Asegurar el correcto posicionamiento de los productos y servicios mediante una gestión excelente de las cuentas clave y una experiencia diferencial para el cliente.

• Velar por el cumplimiento de las políticas internas, la normativa aplicable y los estándares de Compliance en todas las actividades del área.

Perfil comercial:

Buscamos un líder con una combinación de visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para desarrollar equipos.

Las competencias clave para el éxito en la posición incluyen:

• Visión estratégica y pensamiento analítico.

• Capacidad para generar relaciones de valor y networking con stakeholders.

• Liderazgo inspirador y desarrollo del talento.

• Orientación a resultados y excelencia en la ejecución.

• Liderazgo inclusivo y trabajo colaborativo.

• Gestión de equipos en un entorno omnicanal.

• Sólidas habilidades comerciales con enfoque en el patient journey.

• Alto nivel de conocimiento científico.

• Comunicación efectiva e inteligencia emocional.

• Aprendizaje continuo, adaptabilidad y mentalidad de crecimiento.

• Compromiso con la ética, la integridad y el cumplimiento normativo.

Requisitos:

• Licenciatura universitaria. Se valorará positivamente un Máster.

• Al menos 10 años de experiencia en la industria farmacéutica desempeñando funciones comerciales.

• Experiencia previa como Regional Business Manager/Gerente Regional, Brand Manager o Delegado/a Especialista en Hematología.

• Experiencia demostrada en liderazgo de equipos y desarrollo de negocio.

• Conocimiento del mercado de Hematología y del ecosistema sanitario.

• Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.

• Área: Cataluña, Baleares, CCAA Valenciana y Murcia

• Residencia en Barcelona o Valencia.

Área de responsabilidad: Cataluña, Baleares, Comunidad Valenciana y Murcia.

Date Posted

21-jul-2026

Closing Date

10-ago-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.