Responsable parcours de soin territorial Bretagne, Rare Disease, Neurologie

Responsable hiérarchique: Manager RPST

Lieu: Terrain, Bretagne & Basse Normandie

Alexion est une société biopharmaceutique mondiale dont l'objectif est de servir les patients et les familles touchés par des maladies rares et des conditions dévastatrices par la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments qui changent la vie. Basée à Boston, Massachusetts, Alexion a des bureaux dans le monde entier et sert les patients dans plus de 50 pays. Vous trouverez de plus amples informations sur Alexion à l'adresse suivante : www.alexion.com

Alexion est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’action positive. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chaque personne peut trouver sa place en raison de son caractère unique. La société ne prendra pas de décisions en matière d'emploi, de formation, de rémunération, de promotion et d'autres conditions d'emploi en fonction de la couleur, de la religion, de la croyance ou de l'absence de croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'ascendance, de l'origine nationale, de l'ethnicité, de la citoyenneté, de l'état civil, du statut parental, de la grossesse, du statut parental (y compris l'adoption ou la maternité de substitution), du statut militaire, du statut d'ancien combattant protégé, du handicap, de la condition médicale, de l'identité ou de l'expression de genre, des informations génétiques, de la maladie mentale ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Alexion propose des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins des candidats et des employés. Pour entamer un échange interactif avec Alexion concernant un aménagement, veuillez contacter accommodations@Alexion.com. Alexion participe au programme E-Verify.

AstraZeneca a finalisé l'acquisition d'Alexion, marquant la création d'Alexion, AstraZeneca Rare Disease. Si vous êtes intéressé(e) par les opportunités de carrière chez AstraZeneca, cliquez ici.

Description du poste

Le RPST est le représentant d’Alexion Pharma France auprès de tous les interlocuteurs médicaux, para médicaux, administratifs ou encore institutionnels sur sa région. A ce titre, il est un véritable partenaire de ces interlocuteurs et met en place une stratégie locale dont la mission principale est de délivrer une information médicale de qualité sur le médicament (présentée dans le strict respect de l’AMM) et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé. Le RPST a aussi pour objectif de développer l’image et la notoriété d’Alexion en France.

Les missions sont réalisées en accord avec les lois et réglementations locales en vigueur, les valeurs de la Société et les dernières procédures applicables.

Principales Responsabilités

Information promotionnelle

• Cartographie des centres clés par territoire et de leurs des acteurs et influenceurs pour les aires thérapeutiques du portefeuille d’Alexion Pharma France ;
• Identifie le parcours des patients au sein de son territoire afin d’œuvrer pour améliorer la prise en charge globale des patients ;
•  Présentation des médicaments Alexion Pharma France auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin du territoire en exposant notamment leurs propriétés et caractéristiques, en mettant en avant les avantages et les indications, en détaillant leurs présentations, leurs contre-indications, précautions d’emploi et posologie, et en favorisant le bon usage ;
• Recueil, analyse et transmission des demandes et informations des professionnels de santé aux services concernés (information médicale, pharmacovigilance, réclamations, etc.) ;
• Respect de la règlementation applicable (et notamment la Charte de l’information promotionnelle et le référentiel de certification en vigueur) ;
• Cartographie des experts régionaux et mise en place et animation de réunions d’experts locaux (board).

Accès au marché local

• Connait et comprend les caractéristiques médico-économiques de son secteur (établissements, sociétés savantes, associations, autorités de santé, etc.) ;
• Suit les évolutions du système de soins et des réseaux locaux ;
• Suit la gestion des appels d’offre de son périmètre avec l’aide des référents KAM de son secteur et intervient autant que de besoin pour aider au référencement
• Supporte le référent KAM dans la gestion des institutions locales ;

Gestion de projet

• Intègre parfaitement la vision et la mission d’Alexion et en est le vecteur auprès de ses interlocuteurs locaux ;
• Identifie les besoins de ses interlocuteurs ;
• Elaboration d’un plan stratégique de territoire annuel et transversal en proposant les actions en cohérence avec l’analyse conduite ;
• Etablit les priorités, met en œuvre les actions prévues ;
• Propose des actions correctrices en fonction des résultats et des évolutions du contexte ;
• Développe et renforce l’image d’Alexion auprès de ses interlocuteurs en leur proposant des projets de partenariats sur mesure répondant à des besoins locaux identifiés ;
• Construit un partenariat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Planification stratégique et suivi du budget territorial ;
• Veille concurrentielle du marché, de la concurrence et de l’évolution de l’environnement hospitalier ;
• Travailles-en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes transversales Alexion (marketing, médical, réglementaire, KAM, etc.) ;
•  Echange de bonnes pratiques et projets transversaux.

Compétences/Profil recherché

• Possède des diplômes, titres ou certificats figurant sur la liste établie par l'autorité administrative (Arrêté du 17 septembre 1997) ou, par dérogation, satisfait aux dispositions prévues par l’article L5122-12
• Expérience en gestion de produits hospitaliers
• Formation scientifique ou commercial
• Capacité d’écoute
• Recherche d’information / Sens du contact
• Communique clairement et de façon convaincante avec son auditoire
• Sens de l’analyse et du jugement / Vision stratégique
• Organisation / Planification
• Prise de décision / Sens de l’objectif / Recherche de solutions
• Autonomie / Esprit entrepreneurial
• Adaptabilité

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.