Responsable Médical Régional Respiratoire Biologiques – Normandie & Hauts de France (h/f)

Nous recrutons un(e) : Responsable Médical Régional Respiratoire Biologiques – Normandie & Hauts de France

Vos responsabilités :

Au sein de l’Aire Thérapeutique Respiratoire Biologiques vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, passionnée par la science et accompagner l'évolution des pratiques cliniques.

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, vous aurez pour missions :

• Délivrer auprès des Professionnels de Santé qui en font la demande, les informations scientifiques et médicales objectives (non promotionnelles), pertinentes et les plus récentes dans votre domaine de compétence thérapeutique ;

• Identifier, analyser et suivre les projets de collaboration avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) ;

• Contribuer à la coordination des études cliniques en étroite collaboration avec les opérations cliniques ;

• Recueillir, analyser et partager avec les différents acteurs internes les informations médicales et scientifiques clefs concernant votre région ;

• Identifier et développer un réseau local de KEE (Key External Expert) en lien avec votre Aire Thérapeutique ;

• Mettre en œuvre le Plan Médical Régional en ligne avec le plan Médical National.

Votre profil :

• Formation de base : Médecin, pharmacien ou doctorat dans le domaine des sciences de la vie.

• Expérience professionnelle : au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la santé, de préférence en interaction directe avec des professionnels de santé. Une expérience dans l’aire thérapeutique Respiratoire et/ou des traitements biologiques sera un plus.

• Compétences clés : rigueur scientifique, communication, sens de l’écoute et de l’analyse, capacité à travailler en équipe, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie

• Langues étrangères : anglais courant

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.