Senior Payroll Specialist (m/w/d)

Senior Payroll Specialist (m/w/d) mit Scherpunkt Abrechnung von Entsendungen

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.

Ab sofort suchen wir eine:n Senior Payroll Specialist (m/w/d).  In dieser Rolle sind Sie Teil des deutschen HR Services Teams in Hamburg und spielen eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um unseren Mitarbeitern hochwertige Payroll-Dienstleistungen zu bieten.

Einfluss nehmen

• In dieser Rolle sind Sie Teil des HR-Operations-Teams und bilden die Schnittstelle zu unseren Reward-, Finance- und HR-Advisory Teams.

• Sie verwalten monatliche und jährliche Gehaltsabrechnungszyklen, um eine nahtlose Zahlung von Gehältern, Boni und eine genaue Darstellung aller Punkte sicherzustellen und arbeiten eng zusammen mit unseren externen Payrolldienstleistern

• Sie sind verantwortlich für die Anlage und Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten, besonders die Daten, die für Sachbezugsversteuerung relevant sind. Sie prüfen und bearbeiten selbständig das Bescheinigungs- und Meldewesen.

• Sie erstellen monatliche und Ad-hoc Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Stakeholder (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, usw.).

• Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung sowie weitere Benefits unseres Unternehmens (u.a. Dienstrad, Versicherungen, Gym-Pass usw.).

• Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie bei Prüfungen durch Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer.

• Sie sind Ansprechpartner für die Fragen rund um die Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

• Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, projektbegleitende Tätigkeiten zum Thema Payroll und Digitalisierung zu begleiten und HR-Prozesse mitzugestalten und zu optimieren.

Stärken beweisen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt Personal/Accounting oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter:in

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, sowie erfahrener Umgang mit den Abläufen rund um die Entgeltabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in der Abrechnung von Entsendungen und Sachbezugsversteuerung

• Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität

• Sicherer Umgang mit SAP HR, ADP und MS Office

• Kenntnisse in Workday und ServiceNow sind von Vorteil

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

• ein nachhaltiges Unternehmen

Wollen Sie Teil unserer Mission werden, sich weiterentwickeln und Teil eines sehr agilen Unternehmens sein? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.