Medical Science Liaison Manager Respiratory (m/w/d) Gebiet: Leipzig, Dresden, Chemnitz

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Medical scheut es nicht, Dinge anders anzugehen. Wir definieren Arbeiten neu und setzen innovative Projekte um. Dabei haben wir stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager Respiratory (m/w/d) Gebiet: Leipzig, Dresden, Chemnitz. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

• qualifizierte, kompetente Betreuung und Neugewinnung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren
• Aufbau belastbarer Beziehungen durch persönlichen wissenschaftlichen Informationsaustausch
• Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien
• Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften
• wissenschaftlicher Austausch im Bereich der Inhalationstherapien
• Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen
• Unterstützung von AstraZeneca internen Weiterbildungs-programmen, Außendienst-Schulungsmaßnahmen und Referenten Workshops
• Erstellen wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien
• crossfunktionale Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
• Prüfung und Bearbeitung von Sponsoringanfragen
• Unterstützung bei Studienprojekten

Stärken beweisen

• abgeschlossener naturwissenschaftlicher, bevorzugt medizinischer oder pharmazeutischer, Hochschulabschluss
• hohe medizinische Kompetenz, idealerweise Erfahrung in der Indikation Atemwege
• idealerweise Vertriebserfahrung
• Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in cross-funktionalen Teams
• Erfahrungen als MSLM sind von Vorteil
• zügige und selbstständige Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte
• selbständige Erkennung von Netzwerkstrukturen in Ihrem Arbeitsbereich, Sie bilden diese aussagekräftig ab und gewinnen aktiv Informationen über Ihr Arbeitsumfeld
• sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentations-techniken
• nachgewiesene Kooperations- und Teamfähigkeit
• soziale Kompetenz, Selbständigkeit und sehr sicheres Auftreten
• hohe persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld
• Reisebereitschaft
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• fließende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.