Junior Diagnostic Manager Oncology (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als JuniorDiagnostic Manager Oncology (m/w/d) für ein Jahr befristet (Elternzeitvertretung). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Unterstützung bei der Entwicklung der Produkt- und Kommunikationsstrategien zu therapierelevanten Biomarkern, wie EGFR, PD-L1, HER2, HRD und BRCA in den verschiedenen Krebs-Indikationen
• Operative Umsetzung der Strategien unter Anwendung geeigneter Kommunikationskanäle
• Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien in enger Abstimmung mit Diagnostic Managern, Medizin, Marketing, Sales
• Unterstützung beim Auf- und Ausbau interner Kompetenz im Bereich Biomarker/CDx
• Unterstützende Maßnahmen zur Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Diagnostik
• Regelmäßige Analyse des relevanten CDx-Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken
• Unterstützung bei der Umsetzung der Gesamtstrategie in ein erfolgreiches Marketingmix
• Mitarbeit in crossfunktionalen Teams
• Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der optimalen Kommunikationsstrategie

Stärken beweisen: 

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrung
• Sehr gutes technisches Verständnis gängiger Biomarker-Nachweismethoden
• Erste Erfahrung in den Bereichen Pathologie oder Humangenetik oder Diagnostik sowie Kenntnisse labordiagnostischer Methoden (NGS, Sanger, IHC, etc.) ist ein Plus
• Grundkenntnisse in Tumorbiologie/Signaltransduktion wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und fließende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.