Diagnostic Manager Oncology HER2 (m/w/d)
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Diagnostic Manager Oncology HER2 (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Einfluss nehmen:
Entwicklung der Produkt- und Kommunikationsstrategie für HER2 in den Indikationen Mammakarzinom.
Umsetzung der Strategien unter Anwendung geeigneter Promotionskanäle
Planung und Erstellung von Promotionsmaterialien in enger Abstimmung mit Marketing, Sales, Medizin sowie Werbe- und PR Agenturen
Erfolgskontrolle der Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Markforschung
Auf- und Ausbau eines Diagnostiknetzwerkes in der Pathologie/ und Betreuung entsprechender Meinungsbildner
Auf- und Ausbau interner Kompetenz im Bereich Biomarker/CDx
Regelmäßige Analyse des relevanten CDx-Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken
Mitarbeit auf Konzernebene in Absprache mit dem Director Oncology Diagnostics
Umsetzen der Gesamtstrategie in ein erfolgreiches Marketingmix
Schulung des Innen- und Außendienstes (Rx und Dx) in Bezug auf Diagnostikstrategie und –promotion
Budgetverantwortung (Planung, Controlling) für die zugewiesenen Ressourcen
Enge Kooperation mit dem cross-funktionalen Team & Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Diagnostik
Ständige Überprüfung und Weiterentwicklung der optimalen Vermarktungs-/Kommunikationsstrategie
Entwicklung und Pflege der Kontakte zu Meinungsbildnern sowie zu relevanten Organisationen/Verbänden in Absprache mit der Medizin und Gesundheitspolitik
Verantwortlich für alle internen und externen Anfragen zu den Themen Diagnostik und Biomarker
Stärken beweisen:
Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, medizinisches oder pharmazeutisches Hochschulstudium
Sehr gutes technisches Verständnis gängiger Biomarker-Nachweismethoden, insbesondere Immunohistochemie
Fundierte Kenntnisse in der Onkologie
Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Pathologie oder Humangenetik oder Diagnostik sowie Kenntnisse labordiagnostischer Methoden (NGS, Sanger, IHC, etc)
Idealerweise Erfahrung in der HER2 Diagnostik
Grundkenntnisse in Tumorbiologie/Signaltransduktion
Wünschenswert: Vorkenntnisse im Bereich Digitaler Pathologie und KI Bildanalyse
Erfahrung in cross-funktionaler Zusammenarbeit
Sicherer Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsstärke
Starke Kunden- und Ergebnisorientierung, wissenschaftlich-/ marketingorientierte Denkweise
Strategisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Übersicht sowie Bereitschaft zur permanenten persönlichen Weiterentwicklung
Freuen Sie sich auf:
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.