Brand Lead Hyperkaliämie (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Brand Lead Hyperkaliämie (m/w/d).

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Entwicklung der Brandstrategie hinsichtlich strategischer Zielsetzung, Positionierung, Messaging, Aktivitätenplanung, Kommunikation und deren Implementierung für alle relevanten Zielgruppen.
• Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und individuelle Entwicklung der Brand-Manager.
• Laterale Führung und enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des cross-funktionalen Teams (u.a. bestehend aus Außendienst, Medizin, Market Access, Analytics & Insights, Finance) zur erfolgreichen Entwicklung und Implementierung der Brandstrategie.
• Identifikation von Opportunitäten und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung des Branderfolges.
• Steuerung und Kontrolle des zugewiesenen Marketingbudgets.
• Mitentwicklung der globalen Brandstrategie als Kernmitglied des globalen Brand-Teams.
• Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key External Experts (KEEs) sowie indikationsrelevanten Netzwerken.

Stärken beweisen: 

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing und idealerweise in weiteren Funktionen (v.a. Vertrieb) in der innovativen pharmazeutischen Industrie.
• Erste Führungserfahrung in der direkten und indirekten Führung von Teams.
• Tiefgehende Markt- und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise im Bereich CVRM (z. B. Nephrologie, Kardiologie oder Diabetologie).
• Exzellentes Projektmanagement.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Kreativität und Innovationskraft mit der Fähigkeit, neue Impulse zu setzen.
• Leidenschaft und absolute Ergebnisorientierung sowie der Wille und Ambition zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Sicherer Umgang mit der Identifikation, Umsetzung und Tracking von KPIs.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Date Posted

25-März-2026

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.