Medical Advisor – Respiratoir (COPD en astma)

Medical Advisor – Respiratoir (COPD en astma)

Deze rol vraag om inhoudelijke senioriteit, strategische scherpte en executiekracht. Een positie voor iemand die impact wil maken binnen een complexe en uitdagende setting, met veel ruimte voor initiatief en samenwerking. 

Voor een uitdagende en strategische Medical Advisor positie voor het inhalatiemedicatie portfolio binnen onze Business Unit Respiratory & Immunology  zoeken we een ervaren professional die energie krijgt van complex stakeholdermanagement, cross-functionele samenwerking en het realiseren van impactvolle medische initiatieven.

Dit is geen standaard Medical Advisor rol. De therapeutische omgeving vraagt om sterke strategische denkkracht, flexibiliteit en senioriteit. Je beweegt in een landschap met uiteenlopende doelgroepen, een breed scala aan concurrerende behandelingen en complexe dynamieken tussen medische inhoud, commerciële realiteit en patiëntenzorg.

We zoeken iemand die verder kijkt dan alleen het medisch inhoudelijke gesprek. Een professional die stevig in zijn schoenen staat, strategisch kan meedenken én tegelijkertijd operationeel sterk is. Iemand die keuzes durft te maken, prioriteiten bewaakt en moeiteloos schakelt tussen strategieontwikkeling, stakeholder management en hands-on uitvoering.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en uitvoeren van de medische strategie binnen jouw speelveld (inhalatiemedicatie; COPD en astma).

• Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor interne en externe stakeholders

• Intensief samenwerken met marketing, sales en andere cross-functionele teams

• Identificeren van kansen voor innovatie en verbetering van de zorg

• Initiëren en ondersteunen van medische projecten, onderzoeksvoorstellen en samenwerkingen

• Opbouwen en onderhouden van relaties met zorgprofessionals en andere stakeholders

• Bewaken van medische integriteit en inhoudelijke kaders binnen commerciële dynamiek

• Bijdragen aan de ontwikkeling van materialen en medische communicatie

• Meedenken over duurzame initiatieven en de rol van healthcare sustainability binnen de organisatie

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren Medical Advisor met een pragmatische en proactieve mindset. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch niveau en operationele uitvoering en voelt je comfortabel in een omgeving waar veel tegelijkertijd speelt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Medical Advisor, of ruime ervaring als Medical Science Liaison of vergelijkbare medische functie binnen de farmaceutische industrie

• Sterk strategisch inzicht en ervaring met medische strategie

• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe omgevingen

• Aantoonbare voorbeelden van operational excellence en projectmatig werken

• Sterke communicatieve vaardigheden en senioriteit in samenwerking met interne en externe stakeholders

• Agility, flexibility en het vermogen om meerdere projecten parallel te managen

• Handson mentaliteit: niet alleen adviseren maar ook daadwerkelijk realiseren

• Vermogen om grenzen te bewaken en tegelijkertijd constructief samen te werken met commerciële teams

• Affiniteit met longziekten is een pre

• Interesse in innovatie, zorgverbetering en duurzaamheid

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug

Als Medical Advisor kun jij op basis van een werkweek van 40 uur onder andere rekenen op:

• een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand, boven op je maandsalaris.

• een elektrische auto van de zaak.

• veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.

• toegang tot interne opleidingen en trainingen

• de mogelijkheid om deels thuis te werken.

• deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.

• 27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).

• flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.

• een goede pensioenregeling.

• Aandelenplan: mogelijkheid om deel te nemen aan ons aandelenprogramma met inleg vanuit AstraZeneca

Samen met AstraZeneca van betekenis

Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Als Medical Advisor krijg je de ruimte om ook thuis te werken. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert.

Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest. 

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!

Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

Date Posted

01-Jun-2026

Closing Date

05-Jul-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.