Oncology Sales Manager

Supervisa directamente un grupo de Representantes de Oncología, por lo que es responsable de la obtención de resultados de ventas en toda la zona geográfica y por área terapéutica, buscando oportunidades estratégicas de negocio:

Tareas específicas:

• Alcanzar o superar los objetivos de ventas establecidas y cumplir los objetivos de SFE
• Trabajará con los representantes de ventas con el fin de establecer objetivos grupales e individuales adecuados para cada territorio que, al mismo tiempo, planteen nuevos retos.
• Se anticipará de manera proactiva y solucionará los obstáculos que puedan impedir la consecución de los resultados esperados.
• Evaluará el progreso tanto individual como de equipo con respecto a los objetivos establecidos y asesorará a los miembros sobre cómo mejorar.
• Ayudará a los representantes de ventas a mejorar sus habilidades y a avanzar profesionalmente, detectando potenciales cuadros de reemplazo y confeccionando planes de desarrollo y mejora para tal fin.
• Trabajará en equipos cross funcionales con marketing/medical/acceso/Commex en la implementación y seguimiento de planes territoriales.
• Asegurar el correcto posicionamiento de cada producto clave en promoción.
• Cumplir con los estándares y procedimientos que aplican al desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Calidad del Clúster Cono Sur.
• Búsqueda constante de oportunidades estratégicas con los equipos multidisciplinarios involucrados en el ecosistema de cada indicación y mercado oncológico.
• Implementar y seguir los planes territoriales los desarrolle involucrando al CFT.
• Responsabilidad sobre fuerza de ventas Chile. Reuniones semanales de seguimiento, gestión de actividades, perseguir cumplimiento de objetivos SFE, etc.

Requisitos de postulación:

1. Experiencia previa en roles de liderazgo de equipos de venta (Industria Farmacéutica excluyente).

2. Experiencia en líneas de onco, hemato o enfermedades poco frecuentes (alto costo).

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.