HR Head Andean Cluster

¿Tienes experiencia y pasión por el área de recursos humanos? ¿Te gustaría aplicar tu experiencia para impactar una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!

En el Clúster Andino, tenemos una excelente oportunidad en el área de Recursos Humanos en Bogotá, Colombia, en el rol de HR Head Andean Cluster. Esta posición tiene la misión de gestionar, construir y establecer la Función de Recursos Humanos en la región andina, reportando directamente al Country President. La responsabilidad principal incluye diseñar e implementar estrategias organizacionales, promoviendo el compromiso y la cultura, así como encargarse del esquema de compensación y desarrollo, siguiendo los lineamientos y políticas apropiadas. Atraer, desarrollar y retener talento competente que le permita a la organización consolidar la mejor fuerza comercial de la industria y así servir a nuestro propósito, servir a más pacientes, más rápido, al alcanzar los objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Requisitos para el rol

• Experiencia en el rol con funciones generales de RH senior (10-15 años)
• Capacidad para desarrollar e implementar la estrategia de RH
• Capacidad de análisis
• Capacidad de gestión de cambios y proyectos
• Dirección de equipos
• Título universitario y deseable, de posgrado en Recursos Humanos
• Experiencia en compañías multinacionales (Deseable)
• Ingles Avanzado

Responsabilidades Principales

• Dirigir la estrategia de recursos humanos dentro del Clúster Andino, desarrollando programas y planes de recursos humanos que respalden los objetivos de la organización e incorporen las prioridades estratégicas comerciales y de recursos humanos a mediano y largo plazo.
• Trabajar con el equipo de liderazgo del Clúster Andino para comprender las prioridades comerciales y alinear la estrategia local de recursos humanos para respaldar estos objetivos.
• Apoyar al negocio en la comunicación y manejo del cambio dentro del área comercial.
• Gestionar la planificación de la sucesión o en el desarrollo y despliegue de estructuras de recompensas.
• Administrar financieramente los presupuestos de todas las áreas de responsabilidad necesarias para la prestación de servicios de recursos humanos.
• Desarrollar la capacidad dentro de la función de recursos humanos para cumplir con los objetivos de Cultura y desarrollo de Talento.
• Garantizar los recursos necesarios para que se implemente y se cumpla la política y los estándares aplicables a SHE y Drive Success.
• Garantizar la divulgación, comprensión y cumplimiento de los códigos de conducta corporativos, las normas éticas y las políticas y procedimientos de AstraZeneca con el fin de ajustarse con los lineamientos corporativos y propender por la integridad en el comportamiento de los colaboradores.

Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en servir y ser un Gran Lugar para Trabajar, donde tienes el poder de retar los límites de la excelencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.