Gerente Nacional de Ventas portafolio Inhalado

Gerente Nacional de Ventas portafolio Inhalado - AstraZeneca

Director(a) Regional de Ventas responsable de liderar la estrategia comercial y la ejecución del negocio en una zona geográfica definida. Tendrás a tu cargo un equipo de Gerentes de Distrito y Gerentes Ejecutivos de Distrito, con foco en cumplir y exceder objetivos de ventas, optimizar la asignación de recursos y desarrollar talento para posiciones de liderazgo.

Responsabilidades clave

• Supervisión y liderazgo de equipos: Establecer objetivos, orientar/asesorar y evaluar el desarrollo de habilidades de los Gerentes de Distrito para asegurar una gestión óptima de la cartera y la región.
• Gestión del desempeño comercial: Asegurar el cumplimiento o superación de las previsiones de ventas y la correcta administración de presupuestos operativos a nivel regional.
• Estrategia y ejecución: Desarrollar estrategias y tácticas en colaboración con equipos de marca para garantizar una asignación óptima de recursos y la implementación efectiva en campo.
• Desarrollo de talento: Capacitar y preparar a los Gerentes de Distrito como candidatos viables para futuros roles de liderazgo regional en ventas.
• Identificación de oportunidades: Detectar oportunidades de negocio en el territorio, impulsar iniciativas de crecimiento y asegurar la alineación con prioridades corporativas.
• Monitoreo y mejora continua: Dar seguimiento a KPIs de la región, analizar resultados y liderar planes de acción para mejorar desempeño y productividad del equipo.

Requerimientos mandatorios

• Educación:Título profesional, cédula profesional (administración, marketing, finanzas, o afín).
• Habilidades:Liderazgo,comunicación,gestión presupuestaria,presentaciónynegociacióndemostradas.
• Experiencia transversal:Experiencia previa y/o conocimientoen áreas funcionales del negocio, comoformación de ventas,marketing,equipo de marcaomercados gestionados.
• Idiomas:Inglés avanzado(oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar

Calificaciones deseables

• Inteligencia emocionaly capacidad para construir relaciones de alto impacto con equipos.
• Negociaciónavanzada y manejo de acuerdos complejos.
• Análisis de información y datos de mercadopara la toma de decisiones.
• Liderazgo con seniorityy fuertecapacidad de análisisestratégico.
• Identificación de áreas de oportunidady ejecución de planes de mejora.
• Monitoreo de resultadosy gestión por indicadores.
• Experiencia en marketing, conpensamiento estratégico de negocio.

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law.

Date Posted

20-mar-2026

Closing Date

11-abr-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.