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Therapy Area Specialist Respiratory (m/w/d) - Ulm / Freiburg im Breisgau / Reutlingen / Konstanz

Plats Wedel, Schleswig-Holstein, Tyskland Jobb-id R-067334 Datum inlagd 12/03/2019

Bei AstraZeneca gehen wir mit gutem Beispiel voran – wir entwickeln zielgerichtet eine starke Pipeline. Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine Bandbreite von Chancen, neugierig und auf dem neusten Stand zu sein. Wir ermutigen Sie, einzigartige Arbeit zu leisten, die profunde Auswirkungen auf Wissenschaft und Medizin hat. Wir erforschen Innovationen und stellen uns Herausforderungen, um das Wohlergehen von Patienten auf der ganzen Welt zu fördern.

Im Bereich der Atemwegserkrankungen verändern wir die Bekämpfung von Krankheiten und den Gesundheitszustand von Patienten mit Asthma und chronisch-obstruktiven Lungenerkrankungen. Seit 40 Jahren erweitern wir die Grenzen der Wissenschaft im Bereich der Atemwegserkrankungen und fokussieren uns weiterhin darauf, wissenschaftliche Durchbrüche zu erzielen. Dabei stehen für uns die Patienten im Mittelpunkt, damit wir ihre bislang unerfüllten medizinischen Bedürfnisse mithilfe von maßgeschneiderten Therapien, Geräten und unterstützenden Hilfsmitteln erfüllen können.

Für den Bereich Respiratory suchen wir Sie als Therapy Area Specialist Respiratory (m/w/d) für das Gebiet 6160504 (Ulm / Reutlingen / Konstanz / Freiburg im Breisgau).

Einfluss nehmen:

  • Betreuung und fachlich therapeutische Beratung der pneumologischen Fachärzte in Kliniken und im niedergelassenen Bereich auf wissenschaftlich hohem Niveau, Fokus schweres Asthma und COPD
  • Analysieren und Auswerten von zur Verfügung stehenden lokalen Markt- und Kundendaten und Erstellung von Kundensegmenten und -profilen
  • Ableiten von individuellen Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kunden
  • Erstellen von Accountplänen und verantwortungsvoller Einsatz des zur Verfügung stehenden Budgets für gezielte Maßnahmen unter strikter Einhaltung aller in- und externen Vorschriften und Kodices
  • Enge Zusammenarbeit mit den FLSMs, MSLMs und Marketing für bestmögliche Stakeholder Insights und die Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten
  • Planung und Umsetzung von innovativen Fortbildungskonzepten unter Berücksichtigung der aktuellen Kundenbedürfnisse
  • Teilnahme an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen, auch als Plattform für Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung

Stärken beweisen: 

  • Betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium
  • Geprüfte/r Pharmareferent/in
  • Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzten in Klinik und im niedergelassenem Bereich
  • Erfahrung im Therapiegebieten Atemwege oder in anderen Specialty Care Bereichen wie z.B. Rheumatologie, Vertriebserfahrung im Bereich der Biologika wünschenswert
  • Fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse
  • Kenntnis gesundheitspolitischer Zusammenhänge
  • Erfahrung im Account Management
  • Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systeme
  • Starke Kundenorientierung und vertriebsorientierte Denkweise
  • Eigeninitiative und Flexibilität
  • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen
  • Positives, gewinnendes Auftreten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kreativität und Innovationskraft
  • Ergebnisorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Pipeline und innovative Produkte
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefits-Paket
  • Breite kollegiale Unterstützung und tägliches Lernen

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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