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Innovative Value Strategy (IVS) Manager (m/w/d)

Plats Wedel, Schleswig-Holstein, Tyskland Jobb-id R-050872 Datum inlagd 05/14/2019

Innovative Value Strategy (IVS) Manager (m/w/d)

Wenn wir bei AstraZeneca eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich, denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei AstraZeneca stellt jeder einzelne Mitarbeiter den Patienten an die erste Stelle.

Für den Bereich Pricing & Market Access suchen wir Sie als Innovative Value Strategy (IVS) Manger(m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Das Pricing-Team ist organisatorisch aufgehängt im Bereich Pricing & Market Access. Über alle Therapiegebiete und alle Life-Cycle Stufen hinweg betreuen wir das Portfolio der AstraZeneca GmbH. Wir stehen hierbei im engen Austausch mit Market Access, Regional Reimbursement, Governmental Affairs, Payer Excellence, aber auch den betreffenden Business Units, Legal, Regulatory, Operations sowie unseren globalen Kollegen.

Bei uns finden Sie Möglichkeiten, sich nachhaltig einzubringen!

Für innovative, patentgeschützte Produkte unterstützen wir die (AMNOG) Verhandlungen für einen Erstattungsbetrag mit dem GKV-SV; hier kommen Sie ins Spiel!

Innovative Pricing- und Erstattungsmodelle werden zukünftig von immer größerer Bedeutung und bieten einen echten Vorteil, sowohl für AstraZeneca aber insbesondere auch für unsere Patienten.

Auf aktuelle Fragen der Kostenträger bspw.: die zunehmende Budgetbelastung insbesondere in chronischen Therapiegebieten (Stichwort: aging population), Preise für Kombinations- oder Orphan-Präparate erarbeiten Sie Antworten.

Sie entwickeln und bewerten strukturiert mögliche innovative Preis- und Vertragsmodelle für das relevante AZ Portfolio unter ökonomischen Gesichtspunkten und bringen diese zur Umsetzungsreife. Sie zeigen Chancen und Risiken für alle Parteien auf und erstellen Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.

Konkret bedeutet dies:

  • Als „Sparringspartner“ gestalten und unterstützen Sie AstraZeneca bei der Entwicklung innovativer Vertragskonzepte und der Abstimmung mit den Vertragspartnern für das gesamte AZ Portfolio
  • Aus einer 360° Perspektive (Kostenträger, AstraZeneca, etc.)  erstellen Sie Bewertungsmodelle, die innovative Vertragskonzepte gezielt auf Ihre ökonomische Tragfähigkeit untersuchen
  • Sie analysieren technische und rechtliche Voraussetzungen für IVS-Ansätze
  • Mit Ihren Entscheidungsvorlagen bereiten Sie Vertragsverhandlungen vor und begleiten den Verhandlungsprozess

Das bringen Sie mit:  

  • Abgeschlossenes Studium bspw. in Gesundheitsökonomie, VWL, BWL, Mathematik oder anderen Studienfächern mit stark quantitativer und ökonomischer Ausrichtung, bzw. gleichwertig abgeschlossene Ausbildung mit vertiefter Erfahrung
  • Kenntnisse der Business Case Erstellung bzw. Risiko-Bewertung
  • Neugier, Kreativität und die Fähigkeit zu jeder Fragestellung Chancen und Risiken aus Sicht aller Beteiligten schnell zu identifizieren und zu bewerten
  • Bereitschaft, team- und bereichsübergreifend zu arbeiten
  • Die Fähigkeiten strukturiert, genau und qualitätsbewusst zu arbeiten, sowie diese Fähigkeiten auch unter engen Zeitvorgaben abzurufen
  • Sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten nach Außen
  • Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office Software (insb. Excel, PowerPoint)
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse

Außerdem wünschen wir uns:

  • Erfahrung in der Bepreisung bzw. Konditionsausgestaltung von Assets und Dienstleistungen, bzw. Kenntnisse in der Ausgestaltung und Implementierung von (innovativen) Bezahl- und Preismodellen
  • Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens mit Fokus auf Kostenträger (Krankenkassen), Leistungserbringer (Ärzte), Patienten(-vereinigungen) und Politik
  • Kenntnisse und Umsetzungserfahrung bei Erstattungs- und Rabattierungsprozessen von Arzneimitteln (gemäß § 129 und 130 SGB V)
  • Kenntnisse der Arzneimittelpreisverordnung und der Implikationen für Preisaufschläge für Großhändler und Apotheker (Kenntnisse über den Budget Impact aus Krankenkassensicht)
  • Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich mit den sich ändernden Anforderungen und Schwerpunkten im Rahmen der Rolle weiterzuentwickeln und diese aktiv mitzugestalten

Das können wir Ihnen bieten:  

  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Benefits-Paket
  • Teil eines lokalen als auch interdisziplinären Teams zu sein
  • als Schnittstelle zu den globalen Entwicklungsabteilungen tätig zu sein
  • Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
  • Umfangreiche und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsaktionen und Fitness-Möglichkeiten vor Ort
  • eine offene Unternehmenskommunikation
  • einen attraktiven Firmen-Standort mit nahegelegenen vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten (Hafenstadt Hamburg, Ostsee- und Nordseeküste etc.)

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patienten steigern?  Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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