Асистент відділу

AstraZeneca — міжнародна інноваційна біофармацевтична компанія, яка зосереджена на дослідженні, розробці та комерціалізації ліків, що відпускаються за рецептом, у ключових терапевтичних сферах, таких як онкологія, серцево-судинні, ниркові, метаболічні, респіраторні, запальні та аутоімунні захворювання. Компанія представлена більш ніж в 100 країнах світу, а її інноваційними препаратами користуються мільйони пацієнтів.

На разі компанія в пошуках спеціаліста на позицію «Асистент відділу» для медичного відділу компанії.

Вимоги до кандидатів:

• Закінчена вища освіта;
• Попередній досвід адміністративної роботи від 1 року;
• Навички роботи з документацією;
• Знання англійської мови рівень Intermediate;
• Відмінні комунікативні та організаторські навички;
• Здатність до структурованого мислення;
• Прагнення до досконалості та увага до деталей;
• Упевнений користувач ПК (MS Excel, Word, Outlook,PowerPoint);
• Персональні якості: уважність, проактивність, гнучкість.
• Буде перевагою досвід роботи в SAP.

Обов’язки, передбачені посадою:

• Підтримка медичного відділу щодо внутрішніх процесів;
• Комунікація з постачальниками послуг, заведення постачальників через програми, їх погодження та підписання договору;
• Створення бази документів та їх введення, повний цикл документообігу.
• Аналітична робота по обробці та консолідації звітів.
• Забезпечення фінальної готовності друкованих матеріалів, а саме: розпаковка та складання матеріалів, ведення внутрішньої документації щодо вхідних/вихідних матеріалів, підтримання порядку під час їх зберігання, проводити їх інвентаризацію й утилізацію.
• Брати до виконання інші проєкти й завдання, які можуть надходити від лінійного менеджера.

Що компанія пропонує:

• Гібридний графік;
• Медичне страхування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• Робота в міжнародній фармацевтичній компанії з можливістю кар'єрного та професійного розвитку;
• Комфортна корпоративна культура та інклюзивність.
  

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.