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Senior Business Intelligence Partner Biopharma (H/F)

Plats Courbevoie, Île-de-France, Frankrike Jobb-id R-191779 Datum inlagd 02/15/2024

Descriptif :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente sur une ou plusieurs aires thérapeutiques de :

  • Être le partenaire clé des fonctions marketing et finance, expert des marchés et produits dont vous avez la responsabilité, en vue de la prise de décision stratégique ;

  • Recommander, concevoir et réaliser les études de marché ad hoc ;

  • Contribuer à l’élaboration du Brand Strategic Plan ;

  • L’élaboration des funnels et des prévisions de ventes sur votre portefeuille produit, en particulier dans le cadre des exercices budgétaires.

Profil :

Formation de base : Ecole de Commerce ou Ingénieur, Diplôme de pharmacie, Diplôme scientifique

Expérience professionnelle : Vous avez une expérience de 3 ans minimum en conseil ou sur des problématiques similaires dans l’industrie pharmaceutique ;

Connaissances techniques : Vous possédez une bonne maîtrise des outils informatique, en particulier Excel mais la maîtrise d’autres langages de programmation sera un plus ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse, votre esprit critique et votre curiosité intellectuelle, ainsi que pour votre capacité à travailler en équipe cross-fonctionnelle ;

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en fort développement ;

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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