(Senior-) Brand Manager:in (m/w/d) CVRM

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach, nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen. Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patient:innen ganzheitlich. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln, die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichem Arbeiten? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und lieben Sie Teamgeist? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als (Senior-) Brand Manager (m/w/d) CVRM.

Einfluss nehmen:

• Maßgebliche Mitwirkung und fachliche Führung von (Teil-)Projekten bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der strategischen Entwicklung im Bereich CVRM

• Gestaltung der Marketingstrategie sowie operationale Planung und Umsetzung von Initiativen für unseren Brand Plan im cross-funktionalen Setting. Dies beinhaltet unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von Omnichannel Strategien, Außendiensttrainings und PR-Maßnahmen

• Sicherstellung des Fit zwischen Marketingmaßnahmen und Brand Strategie

• Sichere Vernetzung mit Mitgliedern anderer Abteilungen (Außendienst, Medizin, Market Access u.a.) zur Erreichung der gemeinsamen Ziele

• Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Kontaktausbau und -pflege zu KEEs (Key External Experts) und relevanten Netzwerken

• Planung und Umsetzung von lokalen Kongressauftritten

Stärken beweisen:

• ein abgeschlossenes wirtschaftliches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium

• mehrjährige Berufserfahrung im Marketing oder einer strategischen Rolle in einer Kernfunktion der pharmazeutischen Industrie (z.B. Medizin, Market Access oder Vertrieb).

• nachweisbare Erfahrungen im Bereich Strategieentwicklung sowie exzellente Projektmanagementfähigkeiten

• sehr hohe Kundenorientierung und Kontaktstärke

• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation, ein hohes Maß an Eigenständigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität

• Innovationskraft und Kreativität gepaart mit Zielorientierung

• analytische Kompetenz sowie eine schnelle Auffassungsgabe

• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• Remotearbeit möglich

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist meine Zukunft!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.