Data & Digital Insights Capability Building Manager (w/m/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Innovation & Business Excellence hat das klare Ziel, die digitale Transformation bei AstraZeneca voranzutreiben. Wir machen uns digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen größeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermöglichen. Mit neuen virtuellen und digitalen Kanälen ermöglichen wir voll integrierte und innovative Omnichannel-Ansätze für alle Therapiebereiche in allen Geschäftseinheiten.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Data & Digital Insights Capability Building Manager (w/m/d)

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

• Enabling von Field Sales, KAM und Field Medical zur Daten- und Digitalkompetenz für ein holistisches Account- und Kundenverständnis, um durch gleichermaßen erfahrungs- und datenbasierte Erkenntnisse maximal wirksame Customer Experiences gestalten zu können  
• Bedarfsevaluation, Design und Roll-out der entsprechenden Maßnahmen zur Motivation, Befähigung und konsequenten Anwendung der vorhandenen Kundendaten und digitalen Lösungen durch Sales, KAM und Field Medical
• Unterstützung bei Entwicklung und Etablieren von KPIs und effizienten Prozessen zur Datensammlung und -Pflege.  
• Kontinuierliche Collaboration mit direkten und übergeordneten Führungskräften der Zielgruppen, internen Fachexperten für die Entwicklung von Data- und Digital Produkten und Lösungen sowie globalen Capability Building Partnern
• Enabling der Zielgruppen auf Daten- und Digital relevante IT-Tools
• Bedarfs-, situations- und zielgruppenspezifische Kuration und ggf. Anpassung bzw. Entwicklung von zeit-effizienten, überzeugenden und wirkungsvollen Angeboten in der online Capability Building Academy
• Design und Implementieren von wirkungsvollen Maßnahmen zur Transfersicherung und zum tatsächlichen Anwenden der vermittelten Inhalte und Capabilities.
• Kontinuierliche Reflektion und Optimierung der definierten Lernziele, der ausgewählten Inhalte, der etablierten blended Learning Lernpfade, der Einzelmaßnahmen und der eingesetzte Dienstleister

Stärken beweisen:

• Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im oben beschriebenen Aufgabenfeld oder ausgeprägte Expertise im Bereich Sales Effectiveness, Business/Market Insights, Sales Management oder Marktforschung
• Kompetenz in der Entwicklung, im Roll-out und in der Nachverfolgung von Capability Building Maßnahmen zum Kennen, Können und Anwenden von daten- und digitalbasierten Produkten und Lösungen, idealerweise für Customer Facing Functions
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Marktdaten und Analysetools, idealerweise im Umfeld der Pharmaindustrie
• Interesse und Leidenschaft für datenbasiertes Arbeiten

• Entrepreneur- und Growth-Mindset, empathisch, team- und kooperationsorientiert, integrativ und Netzwerk-DNA
• Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• Ein hybrides Arbeitsmodell
• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• Ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.