Vidare till huvudinnehåll
Sök

Medical Lead (CVRM)

Plats Haag, Zuid-Holland, Nederländerna Jobb-id R-091068 Datum inlagd 09/28/2020
Ben jij een geboren motiverende manager met ervaring binnen het cardiovasculaire domein? Heb jij een stevige achtergrond als Senior Medical Advisor of Medical Science Liaison (MSL) en ben je toe aan een vervolgstap binnen een energieke organisatie? En neem je aantoonbare leidinggevende ervaring mee?

Bij AstraZeneca in Den Haag, wederom Top Employer in 2020, zijn we op zoek naar een stevige

Medical Lead (CVRM)
Fulltime
WTC te Den Haag

Jouw uitdaging:
Als Medical Lead ben je verantwoordelijk voor de medical affairs strategie van de cardiovasculaire product portfolio voor bestaande & toekomstige indicaties en voor de lancering van nieuwe producten. Het is essentieel dat je een beeld en visie hebt hoe het zorglandschap er vanuit een cardiovasculair perspectief in Nederland uitziet en welke ontwikkelingen ons te wachten staan. Je identificeert welke activiteiten belangrijk zijn om de waarde van ons productportfolio voor de relevante stakeholders zichtbaar te maken.
Deze uitdaging ga je aan samen met jouw team van gedreven, zelfstandige professionals.

Wat ga je doen?
• Je coacht en ontwikkelt je team van 4 zelfstandige Medical Advisors en 5 Medical Scientific Liaisons (circa 50% van je tijd). 
• Je stimuleert je team in hun ontwikkeling en bevordert de cross-functionele samenwerking met andere collega’s binnen AstraZeneca (commercieel, sales, value & access, evidence generation etc.).
• Als Medical Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de medische strategie en de praktische vertaling hiervan voor het CVRM portfolio. Tevens ben je verantwoordelijk voor het bijbehorende medische budget.
• Je fungeert als medische beoordelaar voor activiteiten en promotiemateriaal in overeenstemming met de compliance richtlijnen.
• Je bent betrokken bij de beoordeling van Externally Sponsored Research voorstellen als onderdeel van de lokale review board, en je ondersteunt de voortgang volgens vastgestelde mijlpalen.
• Als Medical Lead lever je proactief medisch wetenschappelijke expertise en inzichten voor de crossfunctionele brandstrategie om een succesvolle introductie (= prelaunch-activiteiten) en life cycle management (LCM) van nieuwe & groeiproducten te garanderen.
• Je ontwikkelt en verbetert professionele relaties met HCP's / KEE's, professionele verenigingen en patiëntenorganisaties.
• Biedt medische expertise om de regelgevings- en vergoedingsomgeving vorm te geven en werkt samen met de vergoedingsautoriteiten om een snelle en hoogwaardige markttoegang voor AstraZeneca-producten te bereiken.

Wat vragen we van jou?
• Afgeronde WO opleiding, (bio)Medische richting, bijvoorbeeld Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen of aanverwant.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar ervaring als Medical Science Liaison (MSL) of Medical Advisor binnen een farmaceutische organisatie.
• Minimaal 2 jaar people management-ervaring, ervaring met het motiveren en coachen van een team van professionals is een harde eis.
• Ervaring met CVRM (Cardiovasculair Risico Management) heeft een sterke pre.
• Medisch strategische ervaring, ervaring met het opstellen van bijvoorbeeld een strategisch medical affairs plan.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een harde eis.
• Sterke netwerker, voor zowel binnen als buiten de organisatie, goed zijn in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Een bestaand netwerk binnen CVRM is een sterke pre.
• Competenties: proactief, goed kunnen prioriteren, stressbestendig, sterke analytische en conceptuele kwaliteiten, strategisch inzicht, out of the box denker, project manager, goed ethisch kompas, integer. Overtuigingskracht.

Wat hebben wij jou te bieden?
• Werken binnen een internationale, ambitieuze organisatie met een zeer interessante portfolio en een veelbelovende pijplijn. 
• De kans om mee te werken aan het structureel veranderen van de manier waarop de Nederlandse stakeholders aankijken tegen de optimale benadering  van patiënten met cardiovasculaire problematiek en of diabetes.
• Werken in een state of the art office environment in het hart van Den Haag.
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling d.m.v. interne opleiding en trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, auto.

Onze organisatie:
AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.
Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten. Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!
Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw  CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders, Caroline van Oppen en Cynthia Smit bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

Gå med i vår talanggrupp

Registera dig för att va först med att få jobb uppdateringar.

Jag är intresserad avSöka efter en kategori och välj en i listan över förslag. Söka efter en plats och välj en i listan över förslag. Slutligen, klicka på "Lägg till" för att skapa din jobbevakning.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Härlig kultur, stimulerande arbetsuppgifter, stöttande ledarskap. Utvecklings möjligher inom företaget. Vi värdesätter inkludering och mångfald.