Brand Manager Oncology

Ben jij de datagedreven marketeer die bruist van energie en graag bijdraagt aan het verbeteren van de zorg? En spreekt impact maken op het leven van patiënten met longkanker jou aan? Dan hebben we de perfecte kans voor jou. Wij zoeken een enthousiaste en ambitieuze Brand Manager om samen met het brandteam de zorgstandaard te verhogen. Je zult een sleutelrol spelen bij de lanceringen van verschillende longkanker indicaties. 

Jouw bijdragen aan onze missie
Als drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van onze marketingstrategie, ben je verantwoordelijk voor het signaleren van markttrends en het vertalen hiervan naar effectieve  en operationele plannen. Jouw analytische vaardigheden en ervaring met digitale marketing stellen je in staat om diverse databronnen te benutten en de juiste patiënten sneller toegang te geven tot de juiste behandelingen, en onze innovatieve producten. Je schakelt moeiteloos met interne en externe stakeholders en wordt gezien als een echte kartrekker binnen het team.

De mooie dingen die jij mag doen
Strategieontwikkeling -en uitvoering: samen met het crossfunctionele team ontwikkel je marketingstrategieën en zet je deze om in gedetailleerde operationele plannen. 
Innovatie & creativiteit: je bedenkt en implementeert een nieuwe manier van digitaal werken en je denkt buiten de gebaande paden 
Verbeteren van de zorg: je werkt continu aan nieuwe ideeën om de zorg voor patiënten met longkanker te optimaliseren, ook als deze buiten de gebruikelijke aanpak vallen.

We kijken uit naar jouw komst
Met je strategische mindset en praktische aanpak, lever je een waardevolle bijdragen in een crossfunctioneel team. Je beschikt over sterk analytische vaardigheden en kunt goed overweg met het opzetten van dashboards. Door jou digitale kennis kan je goed meepraten met het digital team. Verder:

•    Heb je aantoonbare commerciële  ervaring binnen de farmaceutische industrie.
•    Ben je ambitieus, altijd op zoek naar nieuwe kansen.
•    Ben je een sterke communicator.
•    Ben je zeer gedreven in stakeholder management, heb je een positieve instelling met een sterke drive om verandering teweeg te brengen.
•    Ben je gericht op data om je strategie vorm te geven.
•    Spreek je naast vloeiend Nederlands ook goed Engels om te kunnen schakelen met je internationale collega’s.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Brand Manager bij AstraZeneca werk je in een (internationale) organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

Wij hopen je snel te spreken!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.