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Stage / Alternance - Chef de produit junior Cardiologie (H/F)

Plats Courbevoie, Île-de-France, Frankrike Jobb-id R-015804 Datum inlagd 12/22/2017

Nous souhaitons accueillir un(e) :

Chef de produit junior Cardiologie

Vos responsabilités :

En tant que Chef de produit junior Cardiologie, vous intégrerez une aire thérapeutique prioritaire pour AstraZeneca. Vous travaillerez sur un produit en croissance, ayant récemment obtenu une nouvelle indication et représentant un progrès thérapeutique pour les patients atteints de maladie coronaire.

Au sein de l’équipe marketing et coaché par 3 Chefs de produit, vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (ventes, réglementaire, médical…) et externes (agences de communication, prestataires de services). Vous participerez notamment aux projets suivants :

  • Développer les outils marketing : réaliser les campagnes promotionnelles, être force de proposition pour la création de nouveaux documents
  • Créer un lien de proximité avec les forces de ventes : animer la team produit, présenter et coordonner le déploiement de la campagne
  • Contribuer au déploiement des autres éléments du mix opérationnel : campagne de marketing direct, communication digitale, congrès, symposium…
  • Participer à l’élaboration du plan stratégique produit

Votre profil :

Vous avez une formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie…) doublée d’une spécialisation en Marketing / Ecole de commerce.

Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) par une forte envie d’apprendre. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

Vous serez rapidement autonome et souhaitez rejoindre une entreprise et une équipe qui vous confiera de réelles responsabilités.

Cette opportunité vous intéresse ? Votre candidature retient déjà toute notre attention.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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