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Business Account Specialist Respiratorio Badajoz

Plats Madrid, Comunidad de Madrid, Spanien Jobb-id R-193449 Datum inlagd 04/05/2024

Asegurar los resultados de negocio y el posicionamiento comercial de la Marca en las cuentas/área sanitariabajosuresponsabilidad,atravésdeldiseñoeimplementacióndeplanesestratégicosdirigidos a todos los decisores einfluenciadores clave de su área de actuación (cuenta/área sanitaria) liderando la coordinación una vez lanzado el producto con la estrategia definida por Acceso, Marketing y Médico con el fin de asegurar la accesibilidad del medicamento, cambios en la practicaclínica y asegurar un rápido posicionamiento parahacer llegar nuestros productos al mayor número de pacientes posible y mejorar su calidaddevida.

Responsabilidades:

1. Conocimiento y análisis del entorno sanitario:

Conocery analizartodala información del entorno a nivelCCAA / ecosistemadedecisoresclaveenlatomadedecisionesqueafectaa la cuenta/áreasanitariadesuresponsabilidad y liderar el trabajo crossfuncional.
Trabajarpro-activamentedeformacrossfuncionalparaobtenerinsights de forma continua e identificarbarreras y oportunidadesa nivelde la cuenta/áreasanitaria ypodertomarasídecisionesdentro del Patient Journey.
DarcontinuidadaltrabajoefectuadoporelAsesorCientífico Estratégicoprevioal accesodelamarcaalacuenta/áreasanitariapara lograrunmayorymásrápidodesarrollode lasmarcasenlacuenta/área sanitaria.

2. Planificación:

Trabajarentiempolaidentificacióndelosdistintosstakeholdersencadacuenta/área sanitaria (decisores, influenciadores y prescriptores) y su adecuadoperfilamientoparalosejerciciosdeS&T
Coordinar el plan estratégico de negocio con el equipo crossfuncional(Acceso,Médico, Diagnóstico yComercial)dentrodelmarcoOneKAMalineadocon el planregionaldelamarca.

3. Accesohospitalarioydesarrollocomercial:

Responsabilizarsede todoelciclode productounavezaprobadoprecioyrembolsoenlascuentas/áreassanitariasbajosuresponsabilidad.
Realizarla introducción a nivelhospitalariode losproductosenlas cuentas/áreasanitarianoprioritariasasegurandolacoordinacióncon todoelequiporegionaldeaccesoycentralinvolucrados.
Responsabilizarsedelosobjetivosdeventahospitalariosydeláreasanitaria deinfluenciade las cuentas/áreassanitarias bajo suresponsabilidad,asícomodelasdesviacionesproducidas,proponiendoaccionescorrectoras.
Identificaroportunidadesde negocioque puedantener un impactomásalládel ámbitohospitalarioasícomoacciones/soluciones para pacientes o clientes con elobjetivode resolver puntos críticosdel Patient Journey (másalládelfármaco).
TrabajardeformaconjuntaconelRAMy todo el equipo crossfuncionalasegurandoelalineamientoyelflujodeinformaciónparapotenciarlavisiónglobaldelaCCAA.

4. InteraccnconProfesionalesSanitarios:

Desarrollo de las interacciones con profesionalessanitariosde acuerdo al plan programadoensuplandeaccióny deacuerdoalmarketingmixestablecidopara losclientes.

5. Compliance:

Realizartodaslasactividadesasegurandoqueseactúadentrodelmarcode CompliancedeAZ.
Proyectar,ensurelaciónconclientesinternosoexternos,laimagenyvalorescorporativosdeAZ.
Requisitos;
Imprescindibles:
• Residencia: Badajoz
Licenciatura/Grado.
Experienciadeal menos5añosenlaindustria farmacéuticaconel menos2añosenrolesdegestióndeclientes.
Informáticanivelavanzado
Manejode herramientasdigitales
InglésB1
Carnetdeconducirimprescindible
Deseables:
• FormacnespecializadaenCiencias delaSalud.
Deseable:conocimientoenel áreaterapéutica

Los requisitos para que las personas puedan optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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