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Lead Market Access

Plats Baar, Kanton Zug, Schweiz Jobb-id R-092582 Datum inlagd 11/03/2020

AstraZeneca ist eines der weltweit führenden pharmazeutischen Unternehmen. Wir entwickeln mit überdurchschnittlichen R&D Anstrengungen ein herausragendes Produkte-Portfolio mit hochmotivierten und erfolgsorientierten Mitarbeitenden. Unsere Vertriebsgesellschaft Schweiz befindet sich unter den ersten Rängen im ethischen Pharmamarkt und nimmt in den verschiedensten therapeutischen Gebieten Spitzenpositionen ein.

Nimm Deine Chance wahr!

Zur Verstärkung unseres Market Access Teams suchen wir eine/n

Lead Market Access – 100%

Du bist verantwortlich den Patientenzugang zu unseren Produkten bei definierten Brands/Therapiegebieten zu erreichen und zu bewahren. Dazu leitest die Market Access Manager in einem Therapiegebiet fachlich an und rapportierst an den Director Market Access.

Deine Hauptaufgaben

  • Stellvertretende Leitung des Schweizer Market Access Teams und Repräsentation intern und extern
  • Fachliche Führung von Market Access Managern im Therapiegebiet
  • Selbstständige Entwicklung und Implementierung lokaler Erstattungs- und Preisstrategien der Brands
  • Entwicklung und Umsetzung von Market Access-Strategien und Value Messages für die jeweiligen Zielgruppen in enger cross-funktionaler Zusammenarbeit
  • Überwachung und Vorbereitung von Dossiers für das BAG und Verhandlung mit dem BAG
  • Unterstützung von Financial Forecasting kurz-, mittel und langfristigen Planungen durch Erstellung von akkuraten Preisannahmen, sowie Entwicklung von realistischen Preisentwicklungsszenarien
  • Repräsentation der Schweizer Perspektive und Mitarbeit in Globalen Market Access Arbeitsgruppen, um erfolgreiche Market Access Strategien für die Markteinführung neuer Produkte/Indikationen zu entwickeln
  • Schulung der Organisation zu Market Access-Themen
  • Vernetzung mit relevanten Stakeholdern im schweizerischen Gesundheitswesen

Dein Profil

  • Hochschulabschluss in Wirtschaft, Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften, bzw. eine gesundheitsökonomische Weiterbildung
  • 5+ Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Davon mindestens 3 Jahre Erfahrung in Market Access in einer Schweizer Landesgesellschaft
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich evidenzbasierter Medizin (idealerweise im Bereich Onkologie) und Gesundheitsökonomie
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Daten in gut verständliche Aussagen umzuwandeln
  • Du bist erfahren im Projektmanagement, strategisch und analytisch
  • Stark in der operativen Umsetzung und durchsetzungsfähig gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie durch eine interdisziplinäre und teamorientierte Arbeitsweise
  • Führungseigenschaften, die es ermöglicht mit allen Ebenen erfolgreich zusammenzuarbeiten
  • Stilsicher in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

  • Ein grossartiges Team in einem lebhaften, interessanten und abwechslungsreichen Umfeld
  • Eine spannende Herausforderung in einem erfolgreichen, internationalen Pharmaunternehmen.
  • Du hast die Möglichkeit Deine Fach- und Sozialkompetenz in dieser Leitungsposition ideal zu kombinieren.
  • Deine Entwicklung ist uns wichtig! Deshalb fördern wir Dich im Rahmen verschiedener Weiterbildungsprogramme.
  • AstraZeneca ist zertifiziert als “Great Place to Work”

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

Disclaimer:

AstraZeneca is an equal opportunity employer. AstraZeneca will consider all qualified applicants for employment without discrimination on grounds of disability, sex or sexual orientation, pregnancy or maternity leave status, race or national or ethnic origin, age, religion or belief, gender identity or re-assignment, marital or civil partnership status, protected veteran status (if applicable) or any other characteristic protected by law. AstraZeneca only employs individuals with the right to work in the country/ies where the role is advertised.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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